職位描述
人力資源管理師環(huán)保
崗位職責(zé)：
人力資源管理：
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；
2、建立并執(zhí)行公司的薪酬福利制度，組織推動、執(zhí)行績效管理與考核，不斷完善工資管理；
3、按公司要求建立相應(yīng)的企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程；
4、結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定具體的人力資源工作方案和計(jì)劃，保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；
5、建立并執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的擬定、修訂及執(zhí)行監(jiān)督等工作；
行政管理：
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)，掌握主要經(jīng)營活動情況；
1、從事人力資源管理、行政管理工作5年以上，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟知人力資源各大模塊，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
4、熟知日常行政工作、如會議、公文、建檔、事務(wù)管理等工作；
5、具有良好的溝通能力、解決復(fù)雜問題的能力，能獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；
6、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性、責(zé)任性強(qiáng)；
人力資源管理：
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；
2、建立并執(zhí)行公司的薪酬福利制度，組織推動、執(zhí)行績效管理與考核，不斷完善工資管理；
3、按公司要求建立相應(yīng)的企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程；
4、結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定具體的人力資源工作方案和計(jì)劃，保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；
5、建立并執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的擬定、修訂及執(zhí)行監(jiān)督等工作；
行政管理：
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)，掌握主要經(jīng)營活動情況；
2、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系工作，商務(wù)接待和工作隨行活動；
3、負(fù)責(zé)政府部門對接、及時(shí)獲取掌握有關(guān)企業(yè)補(bǔ)貼政策及獎項(xiàng)信息等；
4、根據(jù)總經(jīng)理指示，及時(shí)向各部門傳達(dá)，并安排協(xié)調(diào)各部門工作；
崗位要求： 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、跟蹤、督辦和反饋；
6、完成總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他任務(wù) 1、從事人力資源管理、行政管理工作5年以上，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟知人力資源各大模塊，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
4、熟知日常行政工作、如會議、公文、建檔、事務(wù)管理等工作；
5、具有良好的溝通能力、解決復(fù)雜問題的能力，能獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；
6、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性、責(zé)任性強(qiáng)；
職位福利：五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)午餐、免費(fèi)停車、年終獎、健康體檢
工作地點(diǎn)
煙臺福山區(qū)海信·天山郡海信創(chuàng)業(yè)中心12樓
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山東純江環(huán)境科技有限公司山東純江環(huán)境科技有限公司成立于2016年，以專業(yè)的技術(shù)、人才和管理優(yōu)勢為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的環(huán)境服務(wù)。自成立以來，公司以“市場為導(dǎo)向，技術(shù)為支撐，服務(wù)為根本，發(fā)展為目標(biāo)”的指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，持續(xù)開拓經(jīng)營領(lǐng)域，穩(wěn)步提高市場占有率。公司主要業(yè)務(wù)內(nèi)容包括：環(huán)保工程、水處理工程、市政工程的施工，廢氣治理、土壤修復(fù)、濕地生態(tài)修復(fù)，環(huán)境污染治理設(shè)施的運(yùn)營，環(huán)境影響評價(jià)，水處理、廢氣處理工程設(shè)計(jì)及技術(shù)咨詢，水處理設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、調(diào)試等。公司多年致力于生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有人員150余人，其中專業(yè)技術(shù)人員60余人，中、高級工程師職稱23人。公司始終以科技為導(dǎo)向、以信譽(yù)為保障，在項(xiàng)目咨詢，環(huán)保設(shè)施運(yùn)營、環(huán)境治理等方面取得了豐富的技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)。未來公司將繼續(xù)發(fā)揮在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)優(yōu)勢，以誠信的品格、先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)良的服務(wù)，把公司建設(shè)成為具有持續(xù)創(chuàng)造力和社會價(jià)值的綜合環(huán)境服務(wù)供應(yīng)商。
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