崗位職責:
1、編制人力資源、行政管理的工作規(guī)劃并督導實施;2、負責工廠行政、人力、后勤等日常工作事務的處理;
3、負責監(jiān)督檢查辦公固定資產(chǎn)管理工作;
4、 負責公司的文件管理工作;
5、制定和完善相關安全保衛(wèi)制度,指導、監(jiān)督、檢查安全保衛(wèi)工作,并與保安公司進行一些業(yè)務上的溝通和協(xié)調(diào);
6、負責組織對外公共關系的往來與接待工作;
7、負責部門團隊建設,掌握員工思想動態(tài),提高員工的學習力和凝聚力;
8、負責公司企業(yè)文化建設和活動組織工作;
9、負責組織修訂和完善部門各項制度和流程,并對公司行政人力管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
任職資格:
1. 5年以上人力行政工作經(jīng)驗,35歲以下,本科及以上學歷,要求人事制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 對人力資源體系及各模塊有深入了解,持人力相關證書。
3. 熟悉人力相關法律法規(guī),對地方規(guī)定和人才政策有深入了解。
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。