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崗位職責(zé)
1、全權(quán)負(fù)責(zé)行政部門的管理工作；
2、組織行政組健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)董事長(zhǎng)審批并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；
5、不斷提升后勤服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作；
6、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作等；
8、 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；
9、 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；
10、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定；
11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)大專及以上學(xué)歷；
2、有行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、8年以上白制造業(yè)行政主管、經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通人力資源管理知識(shí)、了解人力資源管理、國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)、勞動(dòng)法的一般知識(shí)、熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識(shí)、了解生產(chǎn)型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)知識(shí)，了解造紙行業(yè)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)、具備計(jì)算機(jī)等辦公用設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)、具備一定的專業(yè)知識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力、較強(qiáng)的公文寫作和表達(dá)能力、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
8、具有造紙從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。