二、核心崗位職責
1.全面負責供應鏈團隊的日常管理，包括人員排班、培訓、績效考核與做好承上啟下的管理。
2.準確理解并傳達總經(jīng)理及公司的戰(zhàn)略目標與業(yè)務指令，確保分揀作業(yè)與公司整體業(yè)務節(jié)奏、客戶需求同步。
3.及時向上反饋分揀運營中的關鍵數(shù)據(jù)、異常情況及優(yōu)化建議，為管理決策提供一線支持。
4.制定并完善分揀中心的各項SOP（標準作業(yè)程序），涵蓋入庫驗收、分揀、打包、貼標、裝車等全環(huán)節(jié)。
5.運營流程優(yōu)化，確保根據(jù)客戶訂單、配送路線、高效、準確地完成每日分揀任務。

6.嚴格執(zhí)行公司食品安全與品控標準，確保分揀環(huán)節(jié)的衛(wèi)生、溫度控制及產(chǎn)品防護符合要求。
7.負責分揀中心的成本預算與控制，包括人力、耗材、設備維護等，實現(xiàn)降本增效。
8.建立分揀質(zhì)量關鍵指標（如分揀準確率、損耗率、準時出庫率），并實施日常監(jiān)控與考核。
9.調(diào)查并處理分揀差錯與客戶投訴，分析根本原因，推動持續(xù)改進。
10.熟練運用公司倉儲管理系統(tǒng)、ERP等信息系統(tǒng)，確保分揀數(shù)據(jù)的實時性與準確性。
11.與采購部門緊密協(xié)作，確保來貨計劃與分揀能力匹配。
12.與配送部門無縫對接，優(yōu)化分揀裝車順序與配送路線的協(xié)同，確保產(chǎn)品新鮮度與配送時效。
13.協(xié)助品控部門，做好產(chǎn)品在分揀環(huán)節(jié)的質(zhì)量抽檢與追溯工作。

三、任職基本要求
1. 大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少3-5年物流、倉儲或供應鏈運營管理經(jīng)驗，其中不少于2年團隊管理經(jīng)驗。
3. 擁有生鮮農(nóng)產(chǎn)品、食品冷鏈或快消品行業(yè)分揀/倉儲管理經(jīng)驗，深刻理解其運營特點與質(zhì)量要求。
4. 精通倉儲分揀作業(yè)流程、現(xiàn)場6S管理，有從0到1搭建或系統(tǒng)性優(yōu)化過分揀運營體系者優(yōu)先。
5.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識，能熟練使用Excel等辦公軟件及系統(tǒng)操作能力。
6.具備較強的執(zhí)行力與承壓能力，能準確理解高層意圖并將其轉化為團隊行動。
7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊領導力，處理現(xiàn)場突發(fā)狀況。
8.責任心強，注重細節(jié)，對質(zhì)量和效率有極高追求，具備良好的問題解決能力和持續(xù)改進的創(chuàng)新思維。