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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布及應(yīng)聘人員的邀約面試；
2. 統(tǒng)計每月的考勤核對、統(tǒng)計；
3. 負(fù)責(zé)配合上級辦理員工的錄用、合同簽訂和續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等人事基礎(chǔ)工作；
4. 負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)采購、盤點、發(fā)放及庫存管理及協(xié)調(diào)會務(wù)接待等行政事務(wù)；
5.負(fù)責(zé)組織員工（如年會、團建、節(jié)日福利發(fā)放等），推動企業(yè)文化建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、綠植維護、對接物業(yè)等后勤事務(wù)。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有人力資源管理、行政管理等專業(yè)知識，35周歲以下；
3. 具備2年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉招聘、績效、勞動關(guān)系等模塊的操作流程；
4. 能夠熟練使用Office、Excel、PPT等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
5. 具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力，以及獨立處理事務(wù)能力；
6.具有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識，具備較強的應(yīng)變能力和良好的服務(wù)意識。