崗位職責(zé)
1.產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與 roadmap 制定：深入洞察母嬰行業(yè)趨勢(shì)（如育兒觀念升級(jí)、精細(xì)化喂養(yǎng)需求等）、用戶痛點(diǎn)（如孕期焦慮、育兒知識(shí)碎片化、產(chǎn)品選擇困難等）及 AI Agent 技術(shù)發(fā)展方向，結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品中長期發(fā)展戰(zhàn)略、核心目標(biāo)與清晰的 roadmap，明確各階段的產(chǎn)品重點(diǎn)與實(shí)施路徑。
2.全鏈路產(chǎn)品管理：主導(dǎo)產(chǎn)品從 0 到 1 的設(shè)計(jì)與落地，包括用戶需求挖掘與分析、產(chǎn)品定位、功能規(guī)劃、交互設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建等；負(fù)責(zé)產(chǎn)品迭代管理，基于用戶反饋、數(shù)據(jù)分析及市場變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與體驗(yàn)，提升用戶活躍度、留存率及滿意度。
3.跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同與資源整合：作為產(chǎn)品核心負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)（推動(dòng) AI 模型訓(xùn)練、功能開發(fā)等落地）、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（制定用戶拉新、促活、轉(zhuǎn)化策略）、市場團(tuán)隊(duì)（規(guī)劃品牌推廣與營銷活動(dòng)）等跨部門資源，確保各方目標(biāo)一致、高效協(xié)作，共同推進(jìn)產(chǎn)品戰(zhàn)略實(shí)施；對(duì)接母嬰行業(yè)專家（如兒科醫(yī)生、營養(yǎng)師、早教師等），將專業(yè)知識(shí)融入產(chǎn)品服務(wù)體系，提升產(chǎn)品權(quán)威性。
4.AI Agent 技術(shù)與母嬰場景融合：深度理解 AI Agent 的技術(shù)特性（如自然語言交互、個(gè)性化推薦、場景化服務(wù)、多輪對(duì)話等），結(jié)合母嬰場景（如孕期健康管理、新生兒護(hù)理、輔食添加指導(dǎo)、早教啟蒙等），探索技術(shù)與場景的創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)，設(shè)計(jì)差異化的產(chǎn)品功能與服務(wù)模式，打造產(chǎn)品核心競爭力。
5.商業(yè)目標(biāo)與用戶價(jià)值平衡：在滿足用戶核心需求、提升用戶價(jià)值的基礎(chǔ)上，、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)用戶增長與商業(yè)變現(xiàn)的平衡，對(duì)產(chǎn)品的核心商業(yè)指標(biāo)（如付費(fèi)轉(zhuǎn)化率、ARPU 值等）負(fù)責(zé)。
7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升：帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)（如產(chǎn)品經(jīng)理、用戶研究員等）開展工作，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)與成長路徑，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的用戶思維、數(shù)據(jù)思維與創(chuàng)新能力，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。

任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5 年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上母嬰行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)（如母嬰 APP、育兒工具、母嬰電商等）；有 AI Agent、智能對(duì)話產(chǎn)品（如聊天機(jī)器人、智能助手）或互聯(lián)網(wǎng)垂類產(chǎn)品從 0 到 1 成功落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.行業(yè)與用戶洞察：對(duì)母嬰行業(yè)有深刻理解，熟悉母嬰用戶（尤其是孕期媽媽、產(chǎn)后媽媽、0-3 歲寶寶家長）的需求痛點(diǎn)、行為習(xí)慣及決策路徑；能敏銳捕捉行業(yè)趨勢(shì)與市場機(jī)會(huì)，具備將行業(yè)洞察轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品策略的能力。
4.產(chǎn)品與 AI 技術(shù)認(rèn)知：具備扎實(shí)的產(chǎn)品方法論，精通用戶研究、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等全流程產(chǎn)品技能；了解 AI Agent 相關(guān)技術(shù)原理（如大語言模型、知識(shí)圖譜、自然語言處理等），能判斷技術(shù)可行性，推動(dòng)技術(shù)與產(chǎn)品需求的高效結(jié)合。
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力：具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)力，能有效整合各方資源，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地；有帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力的能力。
6.個(gè)人素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的用戶同理心與產(chǎn)品情懷，以解決用戶痛點(diǎn)為核心驅(qū)動(dòng)力；邏輯清晰，決策果斷，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境；有創(chuàng)新精神，敢于嘗試新的產(chǎn)品模式與服務(wù)形態(tài)。