職位描述
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
- 依據(jù)公司各部門崗位需求，精準(zhǔn)發(fā)布招聘廣告，完成簡歷篩選、面試通知及面試流程統(tǒng)籌安排，確保招聘環(huán)節(jié)高效推進(jìn)；
- 結(jié)合崗位說明書（JD）及候選人實(shí)際情況，協(xié)助完善候選人簡歷信息，形成規(guī)范推薦材料并同步至需求部門；
- 負(fù)責(zé)調(diào)研、搜集各類招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、社會(huì)招聘平臺(tái)等），開展渠道拓展與效果評(píng)估工作，優(yōu)化招聘渠道矩陣；
- 主動(dòng)拓展人才資源，通過多途徑挖掘潛在候選人，保障各崗位有穩(wěn)定的候選人儲(chǔ)備，滿足公司人才補(bǔ)給需求；
- 協(xié)助完成公司人才庫的日常維護(hù)與管理，包括候選人信息更新、分類歸檔、活躍度跟蹤等，確保人才庫高效可用；
- 為候選人提供面試前輔導(dǎo)（如流程講解、崗位匹配建議等），并參與薪資溝通談判，推動(dòng)候選人與公司需求達(dá)成共識(shí)；
- 負(fù)責(zé)員工成本數(shù)據(jù)整理與分析，協(xié)助完成勞動(dòng)合同簽訂、錄用通知（Offer）發(fā)放、薪資統(tǒng)計(jì)及入職資料收集與審核工作，保障員工入職流程順暢。
- 二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； -
- 2.熟悉招聘全流程操作及各類招聘技巧，有招聘專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，親和力佳，能適應(yīng)招聘旺季的工作節(jié)奏，具備一定抗壓能力；
- 5.熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件，能獨(dú)立完成簡歷整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告制作；
- 6.有汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
武漢蔡甸區(qū)萬達(dá)廣場(經(jīng)開店)B區(qū)-東門
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龔女士/hr專員
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