崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)商學(xué)院組建、規(guī)劃、經(jīng)營、日常管理;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)層、營銷層等課程體系建設(shè)和題材庫建立;
3、負(fù)責(zé)對公司新人訓(xùn)、晉級訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等工作的分級分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計并組織實施;
4、負(fù)責(zé)對公司所轄各分子公司、銷售業(yè)務(wù)流程梳理后培訓(xùn);
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,有針對性預(yù)建培訓(xùn)管理體系;制定每年/月培訓(xùn)工作計劃,擬定資金預(yù)算;
6、籌建講師隊伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對公司各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效;
7、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗;
2、知名商學(xué)院組建經(jīng)驗,具備成功商學(xué)院建設(shè)、管理經(jīng)驗,有長遠(yuǎn)規(guī)劃思路;
3、具有課程開發(fā)與授課能力,演講技能,普通話流利;
4、有商學(xué)院咨詢方案制作能力、能適應(yīng)短期出差。