凱迪仕智能鎖
智能鎖企業(yè),國內(nèi)鎖具龍頭企業(yè)
行業(yè):電子、五金機械行業(yè)
規(guī)模:1000+-
任職要求:
1、年齡28-40歲,人力資源或培訓相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
2、有5年以上人事工作,有3年制造業(yè)培訓、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有突出的培訓體系建設,,0-1組建優(yōu)化;
4、有一定課程開發(fā)和授課能力,具備良好的內(nèi)外部培訓資源整合能力與渠道資源;主動發(fā)掘培訓需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓內(nèi)容和形式滿足需求;
5、有推進人才測評、人才選拔、人才盤點、人才晉升等人才發(fā)展項目工作,搭建各職級崗位序列的勝任力模型及其應用體系,為招聘、培訓和績效管理經(jīng)驗優(yōu)先,具有以結(jié)果導、解決實際問題為導向。
6、具有較強的內(nèi)驅(qū)力,主動性強,具備前瞻性和創(chuàng)新精神,良好的組織、溝通表達、協(xié)調(diào)能力,強烈的進取心和責任心,能承受一定的工作壓力。
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崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立基于組織能力發(fā)展的培養(yǎng)體系,建立、完善相關(guān)培訓管理制度;
2.負責建設公司培訓組織體系,培訓和培養(yǎng)公司講師團隊、激勵和培養(yǎng)機制、組織學習氛圍等;
3.主導公司培訓學院建設,梳理開發(fā)內(nèi)部培訓課程,建立內(nèi)外部培訓講師資源;
4.拓展外部培訓渠道和培訓資源,負責與外部培訓機構(gòu)洽談培訓項目合作;
5.根據(jù)業(yè)務情況,搭建包括流程、制度與規(guī)范在內(nèi)的培訓體系,并持續(xù)進行迭代與優(yōu)化。
6、推進人才測評、人才選拔、人才盤點、人才晉升等人才發(fā)展項目工作;重點關(guān)鍵崗位及人才干部的培訓管理;
7、搭建各職級崗位序列的勝任力模型及其應用體系,為招聘、培訓和績效管理工作提供專業(yè)依據(jù)等。
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吃:有食堂,公司補貼,個人承擔5元/餐,月260元左右,先吃后扣。
?。好赓M提供宿舍。環(huán)境好,面積大,配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機、衛(wèi)生間、陽臺等。
平臺及調(diào)薪:
1.根據(jù)個人能力提供晉升和調(diào)薪,
2.根據(jù)市場工資行情調(diào)薪,
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場。
福利:
1.社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險;
2.公積金:住房公積金;
3.免費提供宿舍:水電費自理
4.食堂就餐:就餐補助
5.全勤獎:
6.節(jié)日福利:3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假:
8.春節(jié)車費補貼:
9.工齡獎:工作滿1年,按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評選:
11.結(jié)婚禮金:
12.健康體檢福利:
13.工會、愛心基金慰問補助:個人或家庭、重要困難事件人員資助獎勵
14.旅游拓展:
公司地址:浙江省溫州市甌海區(qū)郭溪街道三溪路599號