一、崗位工作職責(zé)
1、對應(yīng)聘候選人的背景信息進行全面核實;
2、通過與應(yīng)聘候選人曾就職過的公司HR、上級及同事進行訪談,對應(yīng)聘者的工作履歷及表現(xiàn)進行全面客觀的核實;
3、針對溝通與訪談的結(jié)果填寫背景調(diào)査報告:
4、定期反饋背景調(diào)查報告中存在的問題并提出會理化建議:
5、與招聘中心部門同事進行必要的協(xié)調(diào)與溝通。
二、崗位能力要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有較強的語言溝通技巧及表達能力,能夠針對不同職級的人員;
3、進行良好的交流與溝通;
4、善于進行書面報告的整理及錄入工作,有一定的書面表達能力:
5、責(zé)任心強,工作細致認真;具備抗壓能力,情緒穩(wěn)定;
6、有專業(yè)背調(diào)公司背景為佳。
三、福利待遇
1、五險一金
2、周末雙休
3、帶薪年假
4、年度體檢
四、崗位性質(zhì)
萬科祥盈企服自招員工,簽署萬科祥盈企服勞動合同,駐場互聯(lián)網(wǎng)大廠辦公