崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)建立并優(yōu)化符合3C電子制造行業(yè)特性的財(cái)務(wù)核算體系，規(guī)范成本歸集、收入確認(rèn)、費(fèi)用分?jǐn)偟群诵暮怂懔鞒?，確保全盤(pán)賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性與合規(guī)性；負(fù)責(zé)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表的編制與審核，為管理層決策提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐
2.資金全周期管理：統(tǒng)籌公司資金規(guī)劃與調(diào)度，搭建現(xiàn)金流監(jiān)控體系，實(shí)施“日監(jiān)控、周復(fù)盤(pán)、月預(yù)警”機(jī)制，保障資金鏈安全穩(wěn)定；優(yōu)化資金配置效率
3.牽頭組織年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門(mén)，將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)；建立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控與分析機(jī)制，定期跟蹤預(yù)算完成情況，識(shí)別預(yù)算偏差并分析原因
4.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作分配、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績(jī)效考核；梳理并優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如ERP系統(tǒng)深化應(yīng)用、電子發(fā)票管理等），提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率與專(zhuān)業(yè)能力
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，CPA優(yōu)先考慮
2.5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上3C電子制造行業(yè)或生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理/同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及高度的職業(yè)道德與保密意識(shí)；擁有優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及問(wèn)題解決能力，能承受制造業(yè)快節(jié)奏工作壓力