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人力總監(jiān)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃招聘人事培訓(xùn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)物業(yè)管理工程施工
崗位職責(zé)?
  1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及所處的發(fā)展階段、業(yè)務(wù)目標(biāo)等因素，制定科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力支持。?
  1. 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，明確各部門(mén)的職責(zé)權(quán)限和崗位設(shè)置，提高組織運(yùn)行效率，確保公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。?
  1. 建立健全公司的招聘體系，制定人才引進(jìn)策略，拓展招聘渠道，負(fù)責(zé)核心崗位和高層次人才的引進(jìn)工作，滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求，同時(shí)做好人才儲(chǔ)備。?
  1. 搭建完善的培訓(xùn)發(fā)展體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等，培養(yǎng)和發(fā)掘公司內(nèi)部人才，提升員工整體素質(zhì)。?
  1. 設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系和績(jī)效考核體系，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)科學(xué)的績(jī)效考核激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的提升。?
  1. 妥善處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等，及時(shí)解決勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和推廣，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。?
  1. 推進(jìn)人力資源信息化建設(shè)，引入先進(jìn)的人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化、自動(dòng)化，提高工作效率和管理水平。?
  1. 負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的工作，提升部門(mén)整體工作效能，確保各項(xiàng)人力資源工作的順利開(kāi)展。
  2. 任職要求?
  3. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備人力資源管理師等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。?
    1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)和規(guī)律。?
    1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。?
    1. 能力要求：?
    • 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。?
    • 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與公司各部門(mén)及員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。?
    • 具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能獨(dú)立組織開(kāi)展各類(lèi)人力資源活動(dòng)和項(xiàng)目。?
    • 具有敏銳的洞察力和分析判斷能力，能準(zhǔn)確把握人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和員工需求。?
    1. 職業(yè)素養(yǎng)：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)房地產(chǎn)行業(yè)的快節(jié)奏工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)楷林IFC

職位發(fā)布者

潤(rùn)泓集團(tuán)/招聘

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公司Logo潤(rùn)泓集團(tuán)有限公司
潤(rùn)泓集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)潤(rùn)泓集團(tuán)）成立于2011年，企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)源自大型國(guó)企中建系統(tǒng)，具有得天獨(dú)厚的資源整合能力，經(jīng)過(guò)多年跨越式發(fā)展，已成為全國(guó)性的百億集團(tuán)公司。企業(yè)頂層設(shè)計(jì)以“城鎮(zhèn)化全產(chǎn)業(yè)鏈筑造者”為定位，充分整合地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，建筑施工，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施，金融投資，園林綠化，鄉(xiāng)村振興，綜合服務(wù)8大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，形成具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的生態(tài)系統(tǒng)。地產(chǎn)開(kāi)發(fā)板塊以“幸福生活家”為核心產(chǎn)品主張，分別通過(guò)“氣-聲-光-水”幸福4元素打造適合現(xiàn)代人居所需的幸福體系。建筑施工板塊具備國(guó)家一級(jí)資質(zhì)，全國(guó)下設(shè)5個(gè)分公司20多個(gè)項(xiàng)目部，年施工產(chǎn)能30億以上。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)板塊以“幫天下兒女盡孝，助世上老人養(yǎng)老”為經(jīng)營(yíng)理念，打造“擴(kuò)展老人高質(zhì)量人生寬度”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。其它各業(yè)務(wù)領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)成熟，已形成完備的全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)閉環(huán)。未來(lái)世界，潤(rùn)泓集團(tuán)將順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)、緊跟社會(huì)進(jìn)步大潮，秉承可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建“城鎮(zhèn)化全產(chǎn)業(yè)鏈筑造者”的多元化生態(tài)系統(tǒng)。并根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需求，不斷自我更新迭代，以匠心精神為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步。
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