職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
工作職責：
1、負責年度招聘計劃的實施，中基層崗位的日常招聘工作；
2、按照要求，結(jié)合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度，并組織及實施；
3、負責年度培訓(xùn)計劃的組織及實施，項目培訓(xùn)活動的組織及策劃；
4、負責公司的考勤管理、績效考評、薪資核算及勞動關(guān)系的處理；
5、負責項目日常行政工作的處理；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
1、負責年度招聘計劃的實施，中基層崗位的日常招聘工作；
2、按照要求，結(jié)合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度，并組織及實施；
3、負責年度培訓(xùn)計劃的組織及實施，項目培訓(xùn)活動的組織及策劃；
4、負責公司的考勤管理、績效考評、薪資核算及勞動關(guān)系的處理；
5、負責項目日常行政工作的處理；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、 一年以上物業(yè)行業(yè)人力資源、行政相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 有較強的溝通和表達能力，有較強的執(zhí)行力，有團隊合作精神。
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、 一年以上物業(yè)行業(yè)人力資源、行政相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 有較強的溝通和表達能力，有較強的執(zhí)行力，有團隊合作精神。
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工作地點
惠州惠城區(qū)奧園尚雅花園
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