崗位描述：
1、負責公司的人事行政管理和后勤服務；
2、負責公司的人事招聘工作，發(fā)布招聘信息、收集并篩選簡歷，利用各種有效招聘渠道滿足公司的招聘需求；
3、負責開展新員工入職培訓、安排業(yè)務培訓，并跟蹤各類培訓計劃完成情況和分析；
4、負責公司員工檔案的管理和維護，包括檔案的整理、分類、歸檔等；
5、負責公司薪資福利的管理和執(zhí)行，包括薪資的制定、發(fā)放、記錄等；
6、負責協(xié)助上級建立員工關系，激活組織效能，同時組織并策劃好員工的團建活動；
7、負責協(xié)助上級安排的其他事宜；
8、有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1、人力資源、行政管理或相關企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人事工作的有關政策和法規(guī)；掌握人事工作的有關操作流程；
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，同時具備團隊合作意識；
4、熟練使用辦公軟件；執(zhí)行能力強，有團隊合作精神，能承擔一定的工作壓力。