招聘：管培技術人才（軋輥堆焊/輥道方向）—— 未來技術副廠長培養(yǎng)對象
標題：尋覓技術掌舵人 | 賦予才華以舞臺，共鑄鋼鐵脊梁
公司簡介
唐山鑫順機械有限公司是一家深耕于冶金、礦山、港口設備新制，鋼廠檢修、維保項目（包括煉鋼連鑄扇形段、冶金旋轉、耐磨件的新制與修復），堆焊焊絲的研發(fā)與生產等的高新技術企業(yè)。我們深信，技術是企業(yè)的核心驅動力，卓越的技術人才是公司最寶貴的財富?，F(xiàn)在，我們開啟一項重要計劃——為公司的未來，培養(yǎng)一位技術與管理的掌舵人。
崗位愿景：不止于招聘，更是尋找合伙人
我們并非招聘一名普通員工，而是正在尋找一位技術上的領軍者與管理上的接班人。您將首先以技術專家的身份加入我們，通過系統(tǒng)性的培養(yǎng)與實戰(zhàn)歷練，在1-3年內，成長為統(tǒng)領生產技術、工藝創(chuàng)新與團隊管理的技術副廠長。這不僅僅是一份工作，更是一項事業(yè)，一次與公司共同成長的機遇。
崗位職責：從技術深耕到全局掌控
第一階段：技術專家（深度參與）
1. 核心工藝攻關： 負責主導及執(zhí)行鋼廠各類旋轉件、耐磨件，包括但不限于軋輥（如工作輥、支撐輥）、輥道的堆焊修復與再制造工藝。
2. 材料研究與選型： 精通堆焊材料（如藥芯焊絲、合金粉末）的性能，能根據(jù)輥子工況（熱軋、冷軋、耐磨、耐腐蝕）制定最優(yōu)的材料應用方案。
3. 技術難題解決： 分析并解決堆焊生產及現(xiàn)場服務中遇到的技術難題，如開裂、剝落、硬度不均等，提升產品一次合格率與使用壽命。
4. 工藝規(guī)范制定： 建立、優(yōu)化并標準化堆焊作業(yè)指導書、工藝流程卡及質量檢驗標準。
第二階段：管理儲備（逐步過渡）
1. 團隊帶領與培養(yǎng)： 逐步負責技術團隊的組建、培訓與日常管理工作，傳授技藝，培養(yǎng)技術骨干。
2. 生產管理與協(xié)調： 參與并主導生產計劃的制定，協(xié)調內外部資源，確保項目在成本、質量和交期上達成目標。
3. 技術創(chuàng)新與規(guī)劃： 跟蹤行業(yè)前沿技術，主導新工藝、新材料的研發(fā)與應用，推動公司技術迭代升級。
4. 客戶技術支持： 作為公司最高技術權威，參與重大項目的技術談判與售后支持，提供權威解決方案。
我們需要這樣的您：
1. 教育背景： 大專及以上學歷，材料科學與工程、焊接技術與工程、冶金工程等相關專業(yè)。
2. 硬核技能：
·必備： 精通電弧堆焊、激光熔覆、等離子堆焊等一種或多種工藝，具有1-3年的堆焊相關工作經驗。
·精通： 深刻理解鋼鐵工藝，熟悉各類耐磨件的失效機理及修復對策。
·熟練： 能獨立進行焊接工藝評定，精通金相分析、硬度檢測等質量評估手段。
3. 軟性實力：
·領導潛力： 展現(xiàn)出帶領團隊、影響他人的潛質，具備良好的溝通協(xié)調能力。
·系統(tǒng)思維： 不局限于單個工藝點，能從材料、工藝、設備、成本、效率全流程思考問題。
·強烈責任心與事業(yè)心： 把工作當事業(yè)，勇于擔當，追求卓越，渴望更大的舞臺。
·卓越的學習與創(chuàng)新能力： 對新技術充滿好奇，并致力于將其轉化為生產力。
如果您是以下人群，我們將尤為欣喜：
· 在大型鋼鐵企業(yè)或知名耐磨件新制與修復企業(yè)有資深經驗的技術骨干。
· 現(xiàn)任技術班長、工段長或工藝主管，尋求更大發(fā)展空間的優(yōu)秀人才。
我們承諾給予您的：
· 【清晰的職業(yè)路徑】：“技術專家 → 技術主管 → 技術副廠長” 的快速晉升通道，您的成長速度取決于您的才華與貢獻。
· 【全方位的賦能培養(yǎng)】：老板/廠長親自擔任導師，提供一對一的管理賦能；全額資助您參加頂尖行業(yè)技術峰會與管理課程。
· 【絕對的資源支持】：在技術革新與團隊管理上，您將獲得充分的授權與資源支持，去實現(xiàn)您的想法。
邀請您，共同執(zhí)掌未來！
如果您厭倦了日復一日沒有突破的技術工作，如果您胸中懷有更大的抱負卻苦于沒有舞臺，這里就是您苦苦尋覓的答案。