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崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與落地，結(jié)合茶飲、餐飲消費(fèi)場(chǎng)景設(shè)計(jì)引流、轉(zhuǎn)化及復(fù)購(gòu)方案；
2. 從門(mén)店籌備期介入，參與開(kāi)業(yè)前營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃（如預(yù)熱宣傳、儲(chǔ)值活動(dòng)設(shè)計(jì)）、物料籌備及人員培訓(xùn)；開(kāi)業(yè)期間駐場(chǎng)統(tǒng)籌執(zhí)行，解決突發(fā)問(wèn)題；
3. 結(jié)合品牌定位與目標(biāo)客群，策劃執(zhí)行輕量化品牌活動(dòng)（如主題快閃、跨界聯(lián)動(dòng)）；挖掘門(mén)店及產(chǎn)品亮點(diǎn)，輸出適配社交平臺(tái)的內(nèi)容素材，助力品牌曝光與口碑沉淀；監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)作，提出差異化品牌推廣思路；
4. 推進(jìn)品牌及市場(chǎng)相關(guān)項(xiàng)目，把控進(jìn)度與質(zhì)量；建立活動(dòng)效果評(píng)估體系，通過(guò)數(shù)據(jù)（如到店率、轉(zhuǎn)化率、傳播量）復(fù)盤(pán)總結(jié)，形成可復(fù)用的經(jīng)驗(yàn)方法論；?
5. 對(duì)接運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈等部門(mén)，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品迭代協(xié)同。
崗位要求
1. 28-32歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 2 年以上茶飲烘焙連鎖品牌市場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立操盤(pán)新店開(kāi)業(yè)或品牌活動(dòng)項(xiàng)目的經(jīng)歷；
3. 具備極強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決；執(zhí)行力扎實(shí)，可高效落地從方案到執(zhí)行的全流程；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維，能通過(guò)復(fù)盤(pán)優(yōu)化工作；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可順暢對(duì)接內(nèi)外部資源。?
4. 頭部茶飲品牌從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
5. 熟悉本地生活平臺(tái)運(yùn)營(yíng)（如美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)）或新媒體內(nèi)容創(chuàng)作（如短視頻、圖文）者優(yōu)先。