職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘運(yùn)營崗位招聘
崗位職責(zé)：
1、招聘計劃制定與執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人員需求以及人才市場狀況，制定招聘計劃，組織實(shí)施招聘工作，確保招聘任務(wù)按時完成。?
2、招聘渠道拓展與維護(hù)：積極開拓并維護(hù)各類招聘渠道，如高校就業(yè)平臺、人才市場、內(nèi)部推薦等，降低招聘成本。?
3、簡歷篩選與面試：根據(jù)崗位要求，對簡歷進(jìn)行精準(zhǔn)篩選，協(xié)調(diào)安排面試及開展面試。?
4、候選人評估與反饋：與面試官共同對候選人進(jìn)行綜合評估，收集并整理面試意見，及時向候選人反饋面試結(jié)果。?
5、招聘流程優(yōu)化：持續(xù)關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)招聘動態(tài)和最佳實(shí)踐，結(jié)合公司實(shí)際情況，對招聘流程、面試方法、評估工具等進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高招聘效率和質(zhì)量。
6、建立和維護(hù)人才庫，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
1、招聘計劃制定與執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人員需求以及人才市場狀況，制定招聘計劃，組織實(shí)施招聘工作，確保招聘任務(wù)按時完成。?
2、招聘渠道拓展與維護(hù)：積極開拓并維護(hù)各類招聘渠道，如高校就業(yè)平臺、人才市場、內(nèi)部推薦等，降低招聘成本。?
3、簡歷篩選與面試：根據(jù)崗位要求，對簡歷進(jìn)行精準(zhǔn)篩選，協(xié)調(diào)安排面試及開展面試。?
4、候選人評估與反饋：與面試官共同對候選人進(jìn)行綜合評估，收集并整理面試意見，及時向候選人反饋面試結(jié)果。?
5、招聘流程優(yōu)化：持續(xù)關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)招聘動態(tài)和最佳實(shí)踐，結(jié)合公司實(shí)際情況，對招聘流程、面試方法、評估工具等進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高招聘效率和質(zhì)量。
6、建立和維護(hù)人才庫，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、在招聘模塊擅長者優(yōu)先考慮，熟悉各類招聘渠道和招聘工具、方法；
3、熟練操作辦公軟件；
4、為人正直，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)理解能力，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情、愿意接觸和熟悉新業(yè)務(wù)，并能夠勇于挑戰(zhàn)、注重實(shí)現(xiàn)結(jié)果。
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)雙城國際大廈寫字樓-東門19樓
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廣東駿虹信息科技有限公司
廣東駿虹信息科技有限公司（簡稱廣東駿虹，GDJH），注冊資金1000萬人民幣。在依托通訊行業(yè)的豐富資源和相關(guān)政策的扶持下，先后與大型國企、央企、上市公司、世界500強(qiáng)、金融機(jī)構(gòu)等開展戰(zhàn)略合作，積極布局現(xiàn)代的大數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈生態(tài)發(fā)展，并通過接入小米、小米有品、華為、三大運(yùn)營商的線下零售門店，建設(shè)成集“運(yùn)營商資源賦能、商&貿(mào)、倉&配、產(chǎn)業(yè)帶需&銷、信息&大數(shù)據(jù)服務(wù)、金融配套服務(wù)、線上線下O2O零售”等于一體的供應(yīng)鏈生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)商流、物流、信息流的三大維度互通與融合。企業(yè)使命——共筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，創(chuàng)享智慧生活企業(yè)精神——厚積薄發(fā)，砥礪前行核心價值——聚焦、專業(yè)、高效、創(chuàng)新企業(yè)愿景——立足廣佛地區(qū)，輻射粵港澳大灣區(qū)，以智慧生活理念引領(lǐng)，以新一代信息技術(shù)、智慧生活生態(tài)鏈產(chǎn)品銷售、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用為業(yè)務(wù)主體，打造完整的產(chǎn)品融合服務(wù)、供應(yīng)鏈體系和智慧生活應(yīng)用，成為信息流通行業(yè)運(yùn)營服務(wù)領(lǐng)域的一流企業(yè)。
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