【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)事務(wù)，包括但不限于招聘與配置、員工關(guān)系管理及日常人事支持；
- 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力；
- 協(xié)助處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護(hù)員工檔案資料的完整性與規(guī)范性；
- 配合上級(jí)完成人力資源相關(guān)項(xiàng)目，提升組織效率與員工滿意度。
【任職要求】
- 2026屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
- 熟悉辦公軟件操作，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字表達(dá)能力；
- 對(duì)人力資源工作有濃厚興趣，愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心；
- 在校期間擔(dān)任學(xué)生干部或參與過(guò)相關(guān)實(shí)習(xí)者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
- 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包含通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼；
- 五險(xiǎn)二金齊全，享受帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助；
- 提供完善的培訓(xùn)體系，包括專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；
- 提供吃住保障，減輕員工生活壓力，助力職業(yè)成長(zhǎng)。