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1.負責企業(yè)標準流程體系規(guī)劃、建設和維護工作
1.1負責組織公司業(yè)務流程架構的規(guī)劃、構建、定期評審和發(fā)布工作；
1.2負責組織建立和完善公司標準流程體系，組織做好標準流程的分析、論證、制（修）訂、優(yōu)化、發(fā)布和廢止等工作；
1.3負責指導公司各部門建立和完善內部標準流程體系，提供方法工具、培訓等資源支持，按照法定程序參與公司相關事務工作；
1.4負責制度流程文件規(guī)范性等復核，并推動各部門制度流程普及及培訓推進工作。
2.負責制度流程監(jiān)督執(zhí)行及問題仲裁工作
2.1負責根據公司制度流程運行情況編制制度流程審核計劃；
2.2負責組織對各部門制度流程執(zhí)行情況進行成熟度評價，并對違反制度流程規(guī)定的單位或人員提出處理意見，組織責任單位進行問題整改和制度流程優(yōu)化；
2.3負責對各部門標準流程執(zhí)行過程中出現的重大管理爭議事項進行協(xié)調或仲裁。
3.負責建立及維護公司制度流程架構及清單，并定期維護更新
3.1負責公司制度流程文件清單及所有者等數據更新維護；
3.2負責各部門制度流程架構存檔及備案工作。
4.負責建立及優(yōu)化制度流程所有者管理機制，并推動制度流程所有者各項職能工作開展
4.1負責公司制度流程所有者任命及義務職責的制定；
4.2負責組織制度流程所有者按計劃開展年度自評及培訓工作。
5.負責制度流程標準化及IT固化推進。
6.負責制度體系建設相關項目管理推進工作。