一、核心崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全盤統(tǒng)籌：基于非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備定制化生產(chǎn)特性，制定年度生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)，統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、排程、交付全流程管理，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付，平衡生產(chǎn)效率與成本控制。
2. 工藝技術(shù)優(yōu)化升級(jí)：主導(dǎo)非標(biāo)設(shè)備生產(chǎn)工藝研發(fā)、流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)瓶頸（如精密裝配、定制化部件加工等），提升生產(chǎn)良率、降低制造成本，推動(dòng)生產(chǎn)工藝數(shù)字化、智能化升級(jí)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：搭建并優(yōu)化生產(chǎn)、工藝、計(jì)劃，等核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，負(fù)責(zé)部門人員招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)與績(jī)效考核，打造具備“技術(shù)攻堅(jiān)能力+高效協(xié)作意識(shí)”的核心團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力。
4. 計(jì)劃與供應(yīng)鏈協(xié)同：聯(lián)動(dòng)銷售、研發(fā)、采購(gòu)部門，制定合理的生產(chǎn)負(fù)荷計(jì)劃，統(tǒng)籌物料需求規(guī)劃與庫(kù)存管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)制，保障非標(biāo)定制化生產(chǎn)的物料供應(yīng)及時(shí)性與適配性。
5. 質(zhì)量與成本管控：建立健全非標(biāo)設(shè)備生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，主導(dǎo)質(zhì)量問題復(fù)盤與改進(jìn)；搭建成本管控體系，從工藝、物料、人力等維度優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
6. 生產(chǎn)安全與合規(guī)管理：貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)與公司制度，建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系，定期組織安全培訓(xùn)與隱患排查，確保生產(chǎn)過程零安全事故；保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)符合環(huán)保、合規(guī)相關(guān)要求。
7. 行業(yè)資源整合與創(chuàng)新：關(guān)注非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與生產(chǎn)管理創(chuàng)新模式，引入先進(jìn)生產(chǎn)理念、設(shè)備與管理工具，推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系持續(xù)迭代，支撐公司業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張與戰(zhàn)略落地。
二、任職資格要求
1. 基本要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；年齡45歲以下，身體健康，能適應(yīng)非標(biāo)設(shè)備行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)制造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全盤管理經(jīng)驗(yàn)（如生產(chǎn)總監(jiān)、制造總監(jiān)等崗位），具備完整的非標(biāo)設(shè)備生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)搭建與管理實(shí)戰(zhàn)案例。
3. 核心能力要求：
- 精通非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)全流程（計(jì)劃制定、工藝設(shè)計(jì)、精密制造、裝配調(diào)試等），能獨(dú)立解決生產(chǎn)過程中的復(fù)雜技術(shù)與管理問題。
- 具備扎實(shí)的生產(chǎn)計(jì)劃管控、工藝優(yōu)化、成本核算、質(zhì)量體系搭建能力，熟悉精益生產(chǎn)、智能制造相關(guān)理念與工具。
- 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與跨部門協(xié)同能力，能有效統(tǒng)籌生產(chǎn)、工藝、計(jì)劃等多團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，推動(dòng)跨部門問題快速解決。
- 具備敏銳的行業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維，能結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定適配的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)策略，支撐公司規(guī)?；l(fā)展。
4. 其他要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能接受必要的出差與項(xiàng)目駐場(chǎng)。
三、福利待遇
1. 薪酬激勵(lì)：極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
2. 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、、帶薪年假、法定節(jié)假日、、節(jié)日福利。
3. 生活福利：包吃包住，管理宿舍、家庭關(guān)懷補(bǔ)貼。