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崗位職責：
1. 1. 技術戰(zhàn)略規(guī)劃：全面統(tǒng)籌公司工業(yè)領域技術發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與落地執(zhí)行，聚焦工業(yè)節(jié)能、智能制造、工業(yè)互聯網等方向，依據行業(yè)發(fā)展趨勢與公司業(yè)務目標，制定中長周期的技術研發(fā)路線圖，引領工業(yè)技術創(chuàng)新走向，確保公司在工業(yè)節(jié)能與智能制造領域的技術競爭力處于行業(yè)領先水平。
2. 2. 技術團隊管理：構建并優(yōu)化技術管理體系，領導技術團隊（涵蓋但不限于研發(fā)、工程、運維等部門）開展工作，負責團隊人才梯隊的建設、績效考核與激勵，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與協作效能，打造高績效的技術團隊。
3. 3. 項目技術把控：主導公司重大工業(yè)合同能源管理項目（如水節(jié)能改造、氣體系統(tǒng)優(yōu)化、余熱余壓利用等）的技術方案設計、可行性研究與評審工作、項目投標，從技術維度保障項目的科學性、經濟性與可行性；在項目實施進程中提供工業(yè)技術指導并進行風險管控，解決工業(yè)場景下的關鍵技術難題（如復雜工況適配、系統(tǒng)集成優(yōu)化等），確保項目順利交付。
4. 4. 技術創(chuàng)新與應用：關注工業(yè)能源管理領域前沿技術（如工業(yè)物聯網、工業(yè)大數據分析、人工智能在工業(yè)節(jié)能中的應用、先進節(jié)能裝備技術等）的發(fā)展態(tài)勢，推動新技術、新工藝、新產品在工業(yè)節(jié)能項目中的引入、研發(fā)與應用，提升公司工業(yè)節(jié)能服務質量與項目收益。
5. 5. 技術標準與規(guī)范建設：制定并完善公司技術標準、工藝流程、質量控制體系及安全規(guī)范，確保技術工作的標準化、規(guī)范化運行，提高項目質量與安全管理水平。
6. 6. 跨部門協作：與市場、銷售、財務等部門密切協作，提供技術支持，參與市場拓展、客戶溝通及商務談判，將技術優(yōu)勢轉化為市場競爭優(yōu)勢，助力公司業(yè)務增長。
7. 7. 知識產權管理：組織開展公司知識產權規(guī)劃與管理工作，推動專利、軟件著作權等知識產權的申請與保護，構建公司技術壁壘。
任職要求：
1. 1. 教育背景：本科及以上學歷，能源與動力工程、電氣工程、自動化、暖通空調、環(huán)境工程等相關專業(yè)，碩士及以上學歷者優(yōu)先。
2. 2. 工作經驗：具有 8 年及以上工業(yè)領域合同能源管理（EMC）、工業(yè)節(jié)能服務、工業(yè)能源管理或相關行業(yè)技術管理經驗，其中至少 3 年及以上同等崗位（技術總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)或副總經理）管理經驗；具備成功領導大型工業(yè)技術團隊及復雜工業(yè)能源項目（如鋼鐵、化工、建材等高耗能行業(yè)節(jié)能項目）技術實施的經歷。
3. 3. 專業(yè)技能：
o - 精通合同能源管理模式及相關政策法規(guī)，熟悉能源審計、節(jié)能診斷、方案設計、項目實施、能效評估等全流程技術要點；
o - 精通工業(yè)節(jié)能技術領域（如水節(jié)能、氣體系統(tǒng)節(jié)能、余熱回收利用、工業(yè)自動化控制等）的核心技術，對工業(yè)能源管理系統(tǒng)（EMS）、工業(yè)智能控制系統(tǒng)、工業(yè)可再生能源耦合利用等技術有深入認知與實踐經驗；
o - 具備較強的技術方案設計能力、項目管理能力及問題解決能力，能夠獨立處理項目實施中的復雜技術問題。
4. 4. 管理能力：具備卓越的團隊領導與管理能力，包括團隊建設、目標管理、績效考核、資源調配等；擁有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。 能力要求：具備卓越的技術戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協調能力與高效執(zhí)行力，能夠有力推動技術戰(zhàn)略的有效實施。
5. 綜合素質：
o 擁有敏銳的技術洞察能力與創(chuàng)新思維，能夠精準把握行業(yè)技術的發(fā)展趨向；
o 具備良好的溝通表達能力、商務洽談能力以及跨部門協作能力，能夠有效整合內外部資源；
o 具備高度的責任心與較強的抗壓能力，擁有強烈的成就導向與開拓進取精神；
o 持有注冊電氣工程師、注冊動力工程師、PMP 等相關專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮。
6. 其他要求：年齡通常不超過 45 周歲，身體健康，能夠適應國內外出差安排。