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崗位職責(zé)；
1、主持公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負責(zé)
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制，制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案
3、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
4、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
5、對全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
6、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，市場營銷或建筑等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上的專業(yè)裝飾工程公司副總經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4.具有一定的市場分析及判斷能力，良好的服務(wù)意識；
5.有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
6.有各崗位專業(yè)證書（一建，高工，及各專業(yè)證書）優(yōu)先入取
職位福利：五險一金、帶薪年假、不加班、朝九晚五