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更新于 6月11日

數(shù)據(jù)分析師/講師

8000-12000元·13薪
  • 昆明五華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

PythonR語言SQL運營數(shù)據(jù)分析商業(yè)數(shù)據(jù)分析SPSSTableau
工作內容: 1.系統(tǒng)掌握商務數(shù)據(jù)分析與應用專業(yè)知識體系,涵蓋商務數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲、分析、可視化等核心領域,了解行業(yè)前沿技術動態(tài)和發(fā)展趨勢,具備扎實的專業(yè)知識儲備。 2.具有1年以上企業(yè)商務數(shù)據(jù)分析相關崗位工作經(jīng)驗或1年以上高校商務數(shù)據(jù)分析與應用相關課程教學經(jīng)驗。熟悉職業(yè)教育校企合作機制,能將企業(yè)真實業(yè)務場景轉化為教學案例,開發(fā) "課崗對接" 課程模塊,教學過程與生產(chǎn)流程的深度銜接。 3.精通至少2門數(shù)據(jù)分析語言(Python/R)、數(shù)據(jù)庫管理(SQL),熟練使用 Tableau/Power BI等可視化工具,掌握Hadoop/Spark等大數(shù)據(jù)處理平臺基礎操作。具備回歸分析、聚類分析、決策樹等常用統(tǒng)計與機器學習模型的建模能力,能結合業(yè)務場景選擇合適算法并解釋模型結果。熟悉主流電商平臺(阿里 / 京東)、CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口規(guī)則,掌握數(shù)據(jù)爬取與脫敏處理技術。 4.擁有商務數(shù)據(jù)分析相關技能大賽經(jīng)驗,具備參與企業(yè)真實數(shù)據(jù)分析項目(如市場調研、用戶運營)的能力,能帶領學生參加全國職業(yè)院校技能大賽等賽事。 5.能參與制定人才培養(yǎng)方案、撰寫企業(yè)調研報告、支持產(chǎn)教融合課題研究、校企特色教材及教學資源研發(fā)、共建實訓基地,推動校企合作項目內容落實。 6.持有 CDA(數(shù)據(jù)分析師)、CBDA(商業(yè)數(shù)據(jù)分析師)等國家級職業(yè)資格認證或大數(shù)據(jù)工程師中級以上職稱優(yōu)先 崗位要求: 1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機、電子商務等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、熟練運用各種常用算法和數(shù)據(jù)結構,熟悉常用的機器學習算法,了解各種算法的優(yōu)缺點和局限性; 3、熟悉Python、R語言等數(shù)據(jù)分析工具,至少一種; 4、熟練操作excel,常規(guī)函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作等,可以用ppt撰寫分析報告; 5、熟練應用SPSS、Tableau軟件或其他統(tǒng)計分析軟件; 6、熟悉主流數(shù)據(jù)庫Oracle、MySQL,對NoSql有一定了解; 7、優(yōu)秀的團隊合作精神、誠實、勤奮、嚴謹,具有較強的溝通表達及組織協(xié)調能力,有相關培訓教學經(jīng)驗優(yōu)佳。

工作地點

昆明五華區(qū)龍泉路408號第二教學樓

職位發(fā)布者

張女士/人事

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武漢雅博睿斯教育(雅博科教集團旗下)專注于泛IT學科領域,集在線課程研發(fā)、制作、校企合作、人才服務、綜合運營為一體的在線教育服務平臺。為個人、高校、企事業(yè)單位提供在線課程、學習方案定制、導學服務和人力資源等綜合在線教育解決方案.自成立以來,雅博斯教教育充分利用先天獨厚的人才、科教和地域優(yōu)勢,成為了武漢大學、武漢理工大學、華中師范大學、武漢工貿(mào)職業(yè)學院、安徽準北職業(yè)技術學院、安徽池州職業(yè)技術學院、江蘇財會職業(yè)技術學院等多家高校的合作單位。致力于成為中國最好的高校合作伙伴及最好的高校課程改革的在線教育服務平臺?,F(xiàn)公司業(yè)務快速發(fā)展,特向社會廣證各類教育行業(yè)人才及業(yè)務精英:公司為員工打造良好的辦公及校園環(huán)境,提供完善的培訓和職業(yè)規(guī)劃;并定期組織豐富的員工活動,以為員工營造積級向上、團結協(xié)助、活躍的團隊氛圍;公司堅持以事業(yè)凝聚人、以愛心團結人、以機制穩(wěn)定人,發(fā)展平臺廣,行業(yè)前景好,歡迎各類人才加入:公司福利及條件:1、總部為A級寫字樓、校區(qū)為國家公辦的院校校園內辦公,環(huán)境清靜優(yōu)雅,工作時間規(guī)律穩(wěn)定;2.公司員工享受寒假、國家法定假日、旅游、結婚、生日、節(jié)假日及按國家規(guī)定繳納社保福利及補充商業(yè)險等;3.公司為員工提供完善的培訓和職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)員工的優(yōu)勢分別設計了專業(yè)晉升和管理職務晉升兩條發(fā)展路線;4.季度或年度獎金,同時享受司齡工資5.公司定期組織豐富的員工活動(娛樂活動、拓展等)
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