1.電器設(shè)備檔案管理:建立并更新設(shè)備檔案、電子和紙質(zhì)臺賬,詳細記錄設(shè)備編號、規(guī)格型號、采購日期、供應(yīng)商、安裝位置、啟用日期、維保記錄、維修歷史等信息。
2.特種設(shè)備管理:負責特種設(shè)備培訓、演練、檢查資料整理
3.日常運維保障:定期巡檢電器設(shè)備運行狀態(tài)，填寫巡檢記錄;快速響應(yīng)設(shè)備故障報修，現(xiàn)場處理小型故障，協(xié)調(diào)內(nèi)部專業(yè)人員解決重大故障，跟蹤維修進度。
4.維保計劃執(zhí)行:根據(jù)設(shè)備說明書及使用情況，制定保養(yǎng)計劃，明確保養(yǎng)項目、周期及責仟人。
5.采購與處置管理:協(xié)助部門對需采購設(shè)備型號、工況確定。
6.安全規(guī)范管理:制定電器設(shè)備安全操作規(guī)程及注意事項，組織開展電器設(shè)備操作、安全使田培訓:定期排查設(shè)備安全隱串、及時莖改、杜絕安全事故。
7.耗材與配件管理:配合部門統(tǒng)計設(shè)備配件、耗材的需求，制定采購計劃;規(guī)范配件耗材的領(lǐng)用流程，登記領(lǐng)用記錄，控制成本。
福利待遇:
1.周末雙休；2.入職繳納五險一金(實繳)；3.法定節(jié)假日正常休；4.法定假日加班3倍工資、周末加班2倍工資、工作日加班1.5倍工資，按時計算；5.帶薪年假；6.轉(zhuǎn)正即享營養(yǎng)費等福利；7.包工作餐；8.年度體檢；9.團建活動；10.每月15號準時發(fā)薪。