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1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；
2、不斷完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、拓展招聘渠道，滿足公司的招聘需求；
4、能獨立開展各項招聘工作，不斷加強學校人才的引用；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、思維敏捷，善于溝通與協(xié)調(diào)。