1..年齡：40周歲及以下
2. 學(xué)歷背景：211院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 政治面貌：中共黨員（正式黨員）
4. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上人力資源薪酬模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年及以上國企或大型集團(tuán)薪酬管理工作經(jīng)歷，熟悉國企薪酬福利體系、績效考核與薪酬核算邏輯
5. 專業(yè)能力：精通薪酬設(shè)計(jì)、薪酬核算、社保公積金管理、個(gè)稅申報(bào)等全流程工作；掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及國企薪酬相關(guān)政策法規(guī)；熟練使用Excel函數(shù)（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）及HR系統(tǒng)（如SAP、北森等）
6. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和抗壓能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神