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更新于 6月12日

企管總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

2.5-5萬

職位描述

戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化及組織效能提升國(guó)資委國(guó)企上市公司新能源
(一)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理 1.統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬企業(yè)整體運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行年度戰(zhàn)略目標(biāo),監(jiān)督落地效果。 2.優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程與制度體系,推動(dòng)跨部門協(xié)作,提升資源整合效率。 3.分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)方案,確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 (二)組織與績(jī)效管理 1.建立集團(tuán)及下屬企業(yè)績(jī)效考核體系,制定 KPI 并監(jiān)督執(zhí)行。 2.組織績(jī)效評(píng)估會(huì)議,輸出分析報(bào)告,推動(dòng)改進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制落地。 3.分解戰(zhàn)略目標(biāo)至部門,確保目標(biāo)對(duì)齊。 (三)數(shù)字化與信息管理 1.建立信息管理體系,保障數(shù)據(jù)安全與準(zhǔn)確性。 2.推動(dòng) ERP/OA 等系統(tǒng)優(yōu)化,提升數(shù)字化管理水平。 (四)國(guó)資對(duì)接與團(tuán)隊(duì)管理 1.對(duì)接國(guó)資委,落實(shí)監(jiān)管要求,編制國(guó)資報(bào)告并維護(hù)關(guān)系。 2.組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才梯隊(duì),提升專業(yè)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

巴彥淖爾臨河區(qū)海天家園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 巴彥淖爾臨河區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

吳女士/獵頭顧問

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