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更新于 今天

外企持續(xù)改善管理

1.3-1.5萬

職位描述

精益生產TPM
一、崗位目的 負責規(guī)劃、推動和監(jiān)督工廠的持續(xù)改善項目與活動,通過優(yōu)化生產流程、提升產品質量、降低成本以及增強員工參與度,實現工廠整體運營效率和競爭力的提升; 二、主要職責與工作任務 1、制定工廠持續(xù)改善戰(zhàn)略與年度計劃,明確目標、重點項目和推進步驟,確保與公司整體戰(zhàn)略方向一致。 2、建立和完善持續(xù)改善管理體系,包括制定相關流程、制度、標準和方法,如六西格瑪、精益生產等工具的應用規(guī)范。 3、定期評估和更新持續(xù)改善體系,根據工廠內外部環(huán)境變化和行業(yè)實踐,持續(xù)優(yōu)化體系內容,提升體系有效性。 4、識別、篩選和確定工廠內具有改善潛力的項目,組織跨部門團隊進行項目立項和可行性分析。 5、擔任項目負責人或指導項目團隊,運用合適的持續(xù)改善工具和方法,如價值流分析、5S 管理、看板管理等,推動項目實施。 6、對項目成果進行評估和驗收,量化項目收益,如成本降低金額、效率提升百分比、質量缺陷減少數量等,并形成項目總結報告。 7、主導工廠生產流程的全面梳理和分析,繪制詳細的價值流圖,識別流程中的浪費環(huán)節(jié)、瓶頸和非增值活動。 8、制定并實施流程優(yōu)化方案,通過簡化流程、消除不必要的步驟、改進布局等措施,提高生產流程的流暢性和效率。 9、與設備維護部門合作,推動設備的預防性維護和持續(xù)改進,減少設備停機時間,提高設備綜合利用率。 10、跟蹤和評估流程優(yōu)化效果,建立關鍵績效指標(KPI)監(jiān)控體系,持續(xù)監(jiān)測和分析生產效率、成本、質量等指標的變化,及時調整優(yōu)化策略。 11、與質量控制部門協作,建立和完善質量改進機制,推動全員參與質量改善活動,如開展質量圈(QCC)活動。 12、運用質量工具分析質量問題根源,制定針對性的質量改進措施,并跟蹤實施效果。 13、從持續(xù)改善角度出發(fā),協助成本管理部門進行成本分析,識別成本高的環(huán)節(jié)和原因,提出降低成本的建議和方案。 推動成本控制措施的實施,如優(yōu)化原材料采購、減少浪費、提高能源利用效率等,確保工廠成本目標的實現。 二、任職資格 (一)教育背景 本科及以上學歷,工業(yè)工程、工商管理、機械工程、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 (二)工作經驗 具有 5 年以上制造業(yè)工作經驗,其中至少 3 年以上持續(xù)改善、精益生產或相關領域工作經驗。 有成功主導或參與多個持續(xù)改善項目的經驗,具備項目管理的實際操作能力。熟悉工廠生產運營流程,對生產管理、質量管理、成本管理等方面有深入理解。 (三)知識與技能 1、掌握精益生產、六西格瑪、價值流分析、5S 管理、看板管理等持續(xù)改善工具和方法,具備相關認證(如六西格瑪黑帶、精益生產專家等)者優(yōu)先。 2、了解相關行業(yè)的法律法規(guī)和標準,如安全生產法規(guī)、質量管理體系標準等。 (四)能力素質 1、具備較強的問題分析和解決能力,能夠迅速識別問題根源,并制定有效的解決方案。 優(yōu)秀的項目管理能力,能夠有效地組織、協調和推動項目團隊,確保項目按時、按質完成。 2、出色的溝通協調能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行良好的溝通和協作,具備跨部門團隊領導經驗者優(yōu)先。

工作地點

察哈爾右翼前旗烏蘭察布站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 烏蘭察布集寧區(qū)
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蔡女士/獵頭顧問

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1、勞務外包和派遣; 2、代理招聘或獵頭服務; 3、代理勞動關系管理,以及代理社保和公積金業(yè)務; 4、勞動人事檔案管理; 5、培訓業(yè)務與內外部課程體系; 6、人力資源趨勢分析與薪酬報告; 7、其他人力資源相關的業(yè)務代理。
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