崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司規(guī)定正確處理各種店鋪單據(jù)、數(shù)據(jù)和文件；
2、管理出租鋪；
3、傳達和執(zhí)行公司各項規(guī)定和通知；
4、確保所記錄的內(nèi)容完整無誤；
5、負(fù)責(zé)部門人員管理，激勵和指導(dǎo)部門員工；
6、按照公司規(guī)定執(zhí)行收貨流程；
7、協(xié)調(diào)與內(nèi)外部的溝通和合作；
8、完成店鋪總經(jīng)理交給的其它人事行政工作。
任職要求：
1.教育背景：行政管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗：3年以上超市人事行政工作經(jīng)驗，至少1年超市同職位經(jīng)驗；
3.技能：具備一定的寫作能力；熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件和設(shè)備；
4.能力：良好的、組織策劃及協(xié)調(diào)溝通能力；思路清晰，對數(shù)字敏感，良好的分析、解決問題能力；
5.性格品質(zhì)：做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；責(zé)任心強、團隊協(xié)作精神。