工作職責(zé):
1、媒介資源開發(fā):獨(dú)立開發(fā)抖音KOL/KOC進(jìn)行短視頻及直播帶貨合作;
2、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)跟蹤廣告投放,分析投后數(shù)據(jù)及復(fù)盤總結(jié),對(duì)推廣GMV和ROI負(fù)責(zé);
3、協(xié)助制定內(nèi)容策略:輸出推廣內(nèi)容方案,對(duì)素材質(zhì)量負(fù)責(zé),提升帶貨及種草效果
4、對(duì)達(dá)人進(jìn)行分類,分級(jí),分層,整合資源池,做好達(dá)人關(guān)系維護(hù);
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控本品牌及行業(yè)的達(dá)人合作成交數(shù)據(jù)、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出有效優(yōu)化措施。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具備半年以上的達(dá)人BD或達(dá)人運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音平臺(tái)的推廣和運(yùn)營規(guī)則,具有一定達(dá)人、博主資源;
2、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用各種工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,善于捕捉用戶需求;
3、具有極強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓力及應(yīng)變能力,善于調(diào)動(dòng)一切資源,以結(jié)果為導(dǎo)向。
4、有打造過爆款內(nèi)容且取得效果的項(xiàng)目案例,有新品推廣的成功案例優(yōu)先。
包吃住,宿舍2-4人間,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)假日福利等,工作氛圍輕松,工作環(huán)境好。