崗位職責：
1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃 ：制定種草業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)定位與發(fā)展方向，實現(xiàn)從素人種草切入，最終打造成為品牌商家的一站式整合營銷服務(wù)商。
2. 達人資源開發(fā) ：獨立開發(fā)挖掘各平臺達人種草資源，建立達人資源體系，從百粉、千粉等小量級粉絲群體入手，逐步擴展達人矩陣。
3. 商單對接與管理 ：負責與品牌商家溝通、談判，與其達成品牌推廣合作，對已合作的資源進行長期運營管理及維護合作關(guān)系，確保商單來源多元化。
4. 種草物料準備與投放 ：負責或協(xié)調(diào)準備種草所需的各種物料，策劃種草活動與任務(wù)分發(fā)，將平臺優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品功能和豐富資源，通過達人高效推廣出去。
5. 跨部門協(xié)作 ：負責同公司內(nèi)部相關(guān)部門溝通，保證品牌推廣在小紅書、抖音等各類平臺順利開展，促進種草業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的協(xié)同效應(yīng)。
6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ：及時復(fù)盤投放結(jié)果，基于數(shù)據(jù)分析投放效果，對投放策略提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升種草業(yè)務(wù)的ROI。
7. 團隊管理：組建并管理種草業(yè)務(wù)團隊，制定團隊發(fā)展計劃與績效指標，確保團隊成員高效協(xié)作，共同達成業(yè)務(wù)目標。
任職要求：
1. 經(jīng)驗要求 ：具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷、內(nèi)容電商或種草業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能 ：
- 熟悉小紅書、抖音、快手等主流內(nèi)容平臺的運營規(guī)則與算法邏輯
- 具備出色的達人資源開發(fā)能力和商單對接能力
- 擅長數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)做出決策并優(yōu)化業(yè)務(wù)策略
3. 核心素質(zhì) ：
- 擅長溝通，抗壓，能夠1對N的高效溝通
- 對結(jié)果負責，有目標感，自驅(qū)力強，能獨立完成工作目標
- 有團隊意識，具備良好的團隊管理能力
- 做過抖音媒介商務(wù)優(yōu)先考慮
4. 行業(yè)認知 ：了解素人種草趨勢，能把握行業(yè)發(fā)展方向，為業(yè)務(wù)決策提供信息輸入。