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一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
- 制定產(chǎn)品矩陣的視覺設(shè)計(jì)年度規(guī)劃，拆解為階段性目標(biāo)并推動落地。
- 主導(dǎo)品牌形象升級項(xiàng)目，包括色彩體系、圖標(biāo)系統(tǒng)、動態(tài)效果等設(shè)計(jì)。
- 定期輸出設(shè)計(jì)趨勢分析報(bào)告，為產(chǎn)品迭代提供決策依據(jù)。
2、用戶體驗(yàn)優(yōu)化
- 深度分析用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘界面痛點(diǎn)，提出優(yōu)化方案并驗(yàn)證效果。
- 主導(dǎo)用戶調(diào)研與可用性測試，推動設(shè)計(jì)改進(jìn)閉環(huán)。
- 設(shè)計(jì)高保真原型與交互文檔，確保開發(fā)還原度。
3、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
- 管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)（含外包資源），分配任務(wù)并把控設(shè)計(jì)質(zhì)量。
- 建立設(shè)計(jì)評審機(jī)制，確保設(shè)計(jì)符合品牌調(diào)性與用戶體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
- 主導(dǎo)跨部門設(shè)計(jì)溝通會，推動設(shè)計(jì)需求高效落地。
4、技術(shù)實(shí)現(xiàn)支持
- 與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，解決設(shè)計(jì)落地中的技術(shù)適配問題。
- 探索前沿設(shè)計(jì)工具（如Figma、AE動效）提升團(tuán)隊(duì)效率。
二、任職要求
1、硬性要求
2、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5年以上UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、技能要求：
- 精通Figma/Sketch/Adobe XD等設(shè)計(jì)工具，熟悉動效設(shè)計(jì)（AE/Lottie）。
- 掌握用戶研究方法（如A/B測試、眼動追蹤）。
- 了解前端開發(fā)基礎(chǔ)（HTML/CSS/JS），能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效溝通。
- 作品集：需提供完整設(shè)計(jì)案例，包含品牌升級、用戶體驗(yàn)優(yōu)化、跨平臺設(shè)計(jì)等。
4、軟性素質(zhì)
- Owner意識：能主動發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)問題并推動解決，具備項(xiàng)目全流程把控能力。
- 數(shù)據(jù)思維：通過數(shù)據(jù)驗(yàn)證設(shè)計(jì)效果，驅(qū)動決策。
- 跨部門協(xié)作：擅長用非設(shè)計(jì)語言溝通，平衡業(yè)務(wù)需求與用戶體驗(yàn)。
- 創(chuàng)新與落地：能提出前瞻性設(shè)計(jì)思路，同時(shí)確保方案可執(zhí)行。
5、加分項(xiàng)
- 有B端/C端產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商、社交、工具類產(chǎn)品邏輯。
- 主導(dǎo)過從0到1的品牌視覺設(shè)計(jì)或大型改版項(xiàng)目。
- 具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)搭建或管理經(jīng)驗(yàn)，能制定團(tuán)隊(duì)成長計(jì)劃。
三、崗位福利
1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假?正常休息、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)?福利。
2、下午茶、零食角、員工生日會舉辦；
3、提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，助?個(gè)?職業(yè)發(fā)展，致?于打造?個(gè)良好的?作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。