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一、崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地：深入業(yè)務(wù)場景，設(shè)計(jì)并推動(dòng)數(shù)據(jù)分析模塊的研發(fā)與迭代，提升業(yè)務(wù)決策效率
2. 數(shù)據(jù)價(jià)值傳遞：通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題或方向（如業(yè)績增長異常、運(yùn)營效率瓶頸），提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化方案，將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)策略，并跟蹤效果，形成閉環(huán)反饋
3. 數(shù)據(jù)能力建設(shè)：搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析能力體系，提供培訓(xùn)與支持
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與產(chǎn)品化落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策流程。
2. 專業(yè)技能：
- 精通SQL/Python等數(shù)據(jù)分析工具，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)清洗、建模與可視化。
- 熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法（如漏斗分析、歸因分析）。
3. 業(yè)務(wù)理解：對業(yè)務(wù)邏輯敏感，能快速理解業(yè)務(wù)目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求。
4. 軟技能：
- 溝通能力強(qiáng)，能清晰向非技術(shù)團(tuán)隊(duì)解釋數(shù)據(jù)結(jié)論。
- 具備產(chǎn)品思維，能平衡技術(shù)可行性與業(yè)務(wù)價(jià)值。
5. 加分項(xiàng)：有用戶增長、運(yùn)營優(yōu)化類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、崗位福利
1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假?正常休息、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)?福利。
2、下午茶、零食角、員工生日會(huì)舉辦；
3、提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，助?個(gè)?職業(yè)發(fā)展，致?于打造?個(gè)良好的?作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。