1、負(fù)責(zé)公司各招聘渠道維護(hù)管理工作,保證公司人才供應(yīng);
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)組織管理工作,根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)有效的組織各項(xiàng)培訓(xùn)工作,保證公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的完成;
3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)人事管理工作,開(kāi)展人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等基礎(chǔ)工作,定期更新人員花名冊(cè),保證基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)公司員工的保險(xiǎn)管理工作,及時(shí)準(zhǔn)備的完成社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)人員的增減員工作。
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作,及時(shí)有效合理處理各種工傷、勞資糾紛問(wèn)題,維護(hù)公司外部口碑良好。
6、協(xié)助部門總監(jiān),推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落地。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性專項(xiàng)工作。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、大牛帶隊(duì)、出差補(bǔ)貼、無(wú)官僚風(fēng)氣