工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌低空系統(tǒng)全業(yè)務(wù)板塊（系統(tǒng)開發(fā)落地、平臺運(yùn)營、政企項(xiàng)目交付）的戰(zhàn)略運(yùn)營規(guī)劃，搭建適配業(yè)務(wù)特性的運(yùn)營體系、流程及SOP，確保運(yùn)營效率與合規(guī)性雙達(dá)標(biāo)。
2. 主導(dǎo)低空領(lǐng)域政企合作及系統(tǒng)運(yùn)營項(xiàng)目的全周期管理，覆蓋需求挖掘、進(jìn)度追蹤、風(fēng)險(xiǎn)化解、資源整合及復(fù)盤迭代，保障項(xiàng)目核心指標(biāo)（交付質(zhì)量、用戶滿意度、盈利目標(biāo)）達(dá)成。
3. 建立政府部門與行業(yè)伙伴的深度合作網(wǎng)絡(luò)，動態(tài)捕捉空域管理、飛行合規(guī)等政策機(jī)遇，推動政策要求轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)政策紅利向業(yè)務(wù)增長的轉(zhuǎn)化。
4. 構(gòu)建多維度運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測機(jī)制，通過數(shù)據(jù)分析定位業(yè)務(wù)瓶頸，輸出可落地的優(yōu)化策略，持續(xù)提升業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)效率、用戶體驗(yàn)及項(xiàng)目盈利水平。
5. 聯(lián)動技術(shù)、產(chǎn)品、銷售團(tuán)隊(duì)，推動低空系統(tǒng)產(chǎn)品的場景化迭代、市場滲透及落地應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)跨部門業(yè)務(wù)協(xié)同與價(jià)值最大化。
6. 負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)拆解、能力賦能及文化建設(shè)，打造具備快速響應(yīng)能力的高效團(tuán)隊(duì)，支撐業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張與組織能力升級。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中1-3年低空經(jīng)濟(jì)、無人機(jī)、通航或低空數(shù)字平臺相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備ToB/政企項(xiàng)目全流程運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府合作邏輯與項(xiàng)目申報(bào)流程，能獨(dú)立推動復(fù)雜項(xiàng)目從需求到交付的閉環(huán)落地。
3. 深度掌握低空領(lǐng)域政策法規(guī)（空域申報(bào)、飛行安全等），具備政策解讀能力與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)，能保障業(yè)務(wù)合法合規(guī)運(yùn)營。
4. 擁有運(yùn)營體系搭建、流程梳理及SOP制定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能基于業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營方案，提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率。
5. 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營的思維，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL）輸出決策報(bào)告，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略。
6. 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能高效整合內(nèi)外部資源解決業(yè)務(wù)問題，推動團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。