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更新于 3月3日

伺服電機驅(qū)動算法工程師

2-4萬
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動化人工智能電子/半導體/集成電路電子設(shè)備制造
崗位職責:
1.參與公司直驅(qū)型機械手產(chǎn)品核心模塊一-高精度驅(qū)控一體式低壓伺服驅(qū)動系統(tǒng)的研發(fā)工作。
2.主導高精度伺服驅(qū)動系統(tǒng)核心算法研發(fā),涵蓋磁場定向控制(FOc)、三環(huán)控制(位置/速度/電流)及先進控制策略的設(shè)計與優(yōu)化。
3.構(gòu)建電機動態(tài)數(shù)學模型,運用MATLAB/Simulink進行高保真系統(tǒng)仿真與參數(shù)辨識。確保算法在不同工況下的穩(wěn)定性和高效性,縮短開發(fā)周期,降低開發(fā)成本。
4.協(xié)同硬件工程師完成伺服驅(qū)動系統(tǒng)的集成工作,將開發(fā)好的算法移植到硬件平臺(如DsP、FPGA》上,確保算法與硬件的兼容性和協(xié)同工作能力。
5.王導電機控制參數(shù)整定,解決諧波抑制、轉(zhuǎn)矩脈動等復雜工程問題。
6.搭建自動化測試平臺,完成系統(tǒng)級聯(lián)調(diào)與EMC/可幸性驗證。
7.參與機械手項目的整體開發(fā)流程,及時溝通伺服驅(qū)動算法的技術(shù)需求和設(shè)計方案,確保產(chǎn)品各部分之間的協(xié)同工作性能。
8.持續(xù)優(yōu)化控制算法架構(gòu),提升系統(tǒng)動態(tài)響應(yīng)、穩(wěn)態(tài)精度。
任職要求:
1.本科及以上學歷,自動化、電子信息工程、電氣工程、控制科學與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上伺服驅(qū)動算法相關(guān)工作經(jīng)驗;參與過至少2個完整的伺服驅(qū)動系統(tǒng)開發(fā)項目,能夠獨立承擔算法設(shè)計、開發(fā)和調(diào)試任務(wù),具備豐富的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.精通伺服驅(qū)動底層算法原理,熟悉電機結(jié)構(gòu)、原理、數(shù)學模型,掌握電機的控制特性,熟悉電流環(huán)、速度環(huán)、位置環(huán)等閉環(huán)系統(tǒng)的測量與控制。
4.熟悉數(shù)字信號處理(DsP)技術(shù),熟練使用MATLAB/Simulink等仿真工具進行算法設(shè)計與驗證,能夠運用相關(guān)工具進行數(shù)據(jù)采集和分析;熟練掌握c/C++編程語言,具備良好的代碼編寫習慣和編程能能力。
5.掌握電機參數(shù)辨識、在線自整定等先進調(diào)試方法;熟練掌握前饋控制、弱磁控制、模糊控制、參數(shù)辨識、高次諧波噪音抑制、低速抖動或共振抑制等先進算法;熟練掌握各種濾波算法,包括陷波器、低通濾波、高通濾波等,對FR和IIR濾波器有較深入的理解。
6.具備現(xiàn)代控制算法實踐經(jīng)驗(模型預測控制/滑??刂?自適應(yīng)控制/振動抑制/慣量辨識)。

工作地點

北京通州區(qū)新松半導體

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽于洪區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

田女士/獵頭

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團隊成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會從多角度對人力資源各模塊進行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗積累,深諳人才特征,可以提供精準的人才解決方案。公司官方公眾號:微信搜索“智引人才”。
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