1. 文案撰寫與材料管理：負(fù)責(zé)公司各類核心材料編寫，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)講話稿、官方公告、工作總結(jié)、工作匯報等文案，確保內(nèi)容精準(zhǔn)、邏輯清晰，符合公司對外形象與內(nèi)部管理需求。
2. 會議與接待統(tǒng)籌：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌公司內(nèi)部會議（如例會、專題會），包括會議通知、議程擬定、紀(jì)要整理；同時配合完成外部接待工作，保障溝通對接順暢，維護(hù)公司良好合作關(guān)系。
3. 行政事務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)輔助：協(xié)助處理部門日常行政事務(wù)，如文件流轉(zhuǎn)、資料歸檔等；響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，完成臨時交辦的其他任務(wù)，保障部門行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 跨部門協(xié)同協(xié)調(diào)：主動對接公司各部門，協(xié)助梳理部門間工作銜接流程，促進(jìn)信息共享與溝通合作，解決跨部門協(xié)作中的基礎(chǔ)問題，提升公司整體工作效率。
5. 崗位動態(tài)調(diào)整參與：基于公司管理需求與人員發(fā)展情況，參與業(yè)務(wù)崗位適配評估；結(jié)合員工素質(zhì)、工作能力等維度，協(xié)助提出崗位調(diào)整建議，配合完成重要工作崗位的人員安排，助力公司人力資源優(yōu)化配置。