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更新于 1月20日

【國企】研發(fā)中心主任

1.2-1.5萬
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 一經(jīng)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件研發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)
【崗位職責(zé)】
1、在公司既定技術(shù)路線和架構(gòu)規(guī)范下,負(fù)責(zé)研發(fā)工作的組織實施與落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)計劃制定與進(jìn)度把控,保障項目按期、高質(zhì)量完成研發(fā)交付任務(wù);
3、組織研發(fā)人員開展系統(tǒng)設(shè)計、功能開發(fā)、聯(lián)調(diào)測試及缺陷修復(fù)等工作;
4、落實研發(fā)管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),確保代碼質(zhì)量、研發(fā)流程及交付成果符合公司要求;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的技術(shù)問題協(xié)調(diào)與解決,及時識別并上報重大技術(shù)風(fēng)險;
6、推動通用能力、公共組件及代碼模塊的沉淀與復(fù)用,提高研發(fā)效率;
7、與產(chǎn)品、售前、實施等相關(guān)部門密切協(xié)作,確保需求理解一致、開發(fā)交付可控;
8、指導(dǎo)和培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力與執(zhí)行能力;
9、配合上級技術(shù)負(fù)責(zé)人或架構(gòu)負(fù)責(zé)人,落實相關(guān)技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)要求。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、10年及以上軟件研發(fā)經(jīng)驗,3年及以上研發(fā)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
3、精通主流技術(shù)架構(gòu)(如 Java / 微服務(wù) / 云原生 / 分布式系統(tǒng)等);
4、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力和復(fù)雜項目落地經(jīng)驗;
5、熟悉研發(fā)管理流程(如需求管理、版本管理、DevOps 等);
6、具備良好的技術(shù)判斷力、組織協(xié)調(diào)能力及責(zé)任意識;
7、有大型信息化項目或平臺型產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

沈陽沈河區(qū)國際貿(mào)易大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

崔女士/HRBP

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立即溝通
公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會從多角度對人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號:微信搜索“智引人才”。
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