職位描述
新能源汽車汽車研發(fā)/制造新能源
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級完成細分市場分析、競品對標(biāo)（Benchmarking）及用戶需求調(diào)研，輸出數(shù)據(jù)報告；
2.參與新車型配置定義和功能規(guī)劃，整理產(chǎn)品需求文檔（PRD）初稿。跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計部門解決執(zhí)行層問題；
3.協(xié)助整車全流程策劃，把控產(chǎn)品競爭力與盈利性。監(jiān)控產(chǎn)品上市后表現(xiàn)，制定迭代或退市方案；
4.協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、營銷等部門，推動產(chǎn)品開發(fā)流程落地。跟蹤項目進展，確保產(chǎn)品方案符合市場需求；
5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.其他：
①具有較高的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、勤奮敬業(yè)，溝通能力強；
②具備深刻洞察用戶、市場、競爭、關(guān)鍵技術(shù)等方面變化與預(yù)測的能力，具有敏感的商業(yè)和市場知識，分析、解決問題能力強；
③具備很強的文字處理、數(shù)據(jù)處理分析、邏輯分析和判斷能力，精通運用office辦公軟件；
④具備很強的向上溝通、跨職能溝通能力
1.協(xié)助上級完成細分市場分析、競品對標(biāo)（Benchmarking）及用戶需求調(diào)研，輸出數(shù)據(jù)報告；
2.參與新車型配置定義和功能規(guī)劃，整理產(chǎn)品需求文檔（PRD）初稿。跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計部門解決執(zhí)行層問題；
3.協(xié)助整車全流程策劃，把控產(chǎn)品競爭力與盈利性。監(jiān)控產(chǎn)品上市后表現(xiàn)，制定迭代或退市方案；
4.協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、營銷等部門，推動產(chǎn)品開發(fā)流程落地。跟蹤項目進展，確保產(chǎn)品方案符合市場需求；
5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.其他：
①具有較高的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、勤奮敬業(yè)，溝通能力強；
②具備深刻洞察用戶、市場、競爭、關(guān)鍵技術(shù)等方面變化與預(yù)測的能力，具有敏感的商業(yè)和市場知識，分析、解決問題能力強；
③具備很強的文字處理、數(shù)據(jù)處理分析、邏輯分析和判斷能力，精通運用office辦公軟件；
④具備很強的向上溝通、跨職能溝通能力
工作地點
深圳福田區(qū)福保社區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王兆慧/人事經(jīng)理
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