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更新于 8月20日

軟件測(cè)評(píng)工程師

2.4-3.5萬

職位描述

功能測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé):
1、專業(yè)技能:
1)軟件測(cè)評(píng)理論與方法
①精通白盒測(cè)試、黑盒測(cè)試等多種軟件測(cè)試方法,能夠根據(jù)不同的軟件特性和測(cè)評(píng)需求靈活運(yùn)用。例如,在對(duì)底層驅(qū)動(dòng)軟件進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),采用白盒測(cè)試方法深入檢查代碼邏輯;而在對(duì)用戶界面軟件進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),運(yùn)用黑盒測(cè)試方法從用戶角度驗(yàn)證功能。
②熟悉靜態(tài)測(cè)試和動(dòng)態(tài)測(cè)試技術(shù),包括代碼審查、數(shù)據(jù)流分析、性能測(cè)試等。能夠運(yùn)用專業(yè)工具進(jìn)行代碼質(zhì)量分析,提前發(fā)現(xiàn)潛在的代碼缺陷;在動(dòng)態(tài)測(cè)試過程中,通過模擬各種實(shí)際運(yùn)行場(chǎng)景,對(duì)軟件性能和穩(wěn)定性進(jìn)行全面評(píng)估。
③掌握軟件測(cè)評(píng)的生命周期模型,從需求分析階段就開始參與,確保測(cè)評(píng)工作與軟件開發(fā)過程緊密銜接。在需求階段,參與需求評(píng)審,從測(cè)評(píng)角度提出意見和建議,避免需求缺陷導(dǎo)致后續(xù)測(cè)評(píng)問題;在設(shè)計(jì)階段,審查設(shè)計(jì)文檔,評(píng)估設(shè)計(jì)的可測(cè)性;在編碼階段,協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行代碼走查和單元測(cè)試;在測(cè)試階段,全面開展系統(tǒng)測(cè)試、集成測(cè)試等工作。
2)民機(jī)軟件測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
①深入了解國(guó)際民機(jī)軟件適航標(biāo)準(zhǔn),熟悉標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)軟件開發(fā)、驗(yàn)證和確認(rèn)的詳細(xì)要求。能夠依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)制定符合要求的軟件測(cè)評(píng)計(jì)劃和測(cè)試用例,確保測(cè)評(píng)工作滿足適航認(rèn)證的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。
②熟悉中國(guó)民用航空局以及相關(guān)國(guó)際航空管理機(jī)構(gòu)的適航法規(guī)和政策,及時(shí)跟蹤法規(guī)變化,確保測(cè)評(píng)工作與時(shí)俱進(jìn),滿足最新的適航要求。
③掌握民機(jī)軟件安全性評(píng)估方法,能夠?qū)浖M(jìn)行安全等級(jí)劃分,并針對(duì)不同安全等級(jí)制定相應(yīng)的測(cè)評(píng)策略。例如,對(duì)于涉及飛行安全關(guān)鍵的軟件,采用更嚴(yán)格的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和更全面的測(cè)試手段,確保其安全性。
2)軟件測(cè)評(píng)工具與技術(shù)
①熟練使用各類軟件測(cè)評(píng)工具,如軟件測(cè)試工具Testbed、堆棧分析工具AbsInt、最壞運(yùn)行時(shí)間分析工具Rapitime。能夠根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的工具組合,提高測(cè)評(píng)效率和準(zhǔn)確性。
②具備一定的軟件開發(fā)能力,能夠理解軟件開發(fā)過程中的技術(shù)細(xì)節(jié),與開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。能夠基于測(cè)評(píng)需求,開發(fā)簡(jiǎn)單的測(cè)試腳本或輔助工具,提升測(cè)評(píng)工作的自動(dòng)化程度。
③熟悉軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)原理,能夠從系統(tǒng)層面理解軟件的功能和數(shù)據(jù)交互,更好地設(shè)計(jì)測(cè)試用例,發(fā)現(xiàn)潛在的系統(tǒng)性問題。
3)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(關(guān)鍵項(xiàng)):
①10年以上復(fù)雜系統(tǒng)(優(yōu)先航空、航天、軌道交通等高安全領(lǐng)域)軟件測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)。
②5年以上民機(jī)軟件測(cè)評(píng)實(shí)戰(zhàn),熟悉民航適航標(biāo)準(zhǔn)(如DO-178C A/B級(jí)、DO-330 TQL3以上)。
③項(xiàng)目:曾深度參與民用飛機(jī)軟件測(cè)評(píng)工作,熟悉該項(xiàng)目的軟件架構(gòu)、功能模塊以及適航標(biāo)準(zhǔn)要求下的測(cè)評(píng)流程。負(fù)責(zé)過關(guān)鍵軟件系統(tǒng)的測(cè)評(píng)任務(wù),如飛行控制系統(tǒng)軟件測(cè)評(píng),從測(cè)試計(jì)劃制定、測(cè)試用例設(shè)計(jì)到實(shí)際測(cè)試執(zhí)行、缺陷跟蹤與驗(yàn)證,完整地把控整個(gè)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),確保軟件質(zhì)量符合航空安全標(biāo)準(zhǔn)。
④ 項(xiàng)目:參與 大型水陸兩棲飛機(jī)軟件測(cè)評(píng)項(xiàng)目,對(duì)飛機(jī)的水上起降、滅火等特殊功能相關(guān)的軟件進(jìn)行測(cè)評(píng)。能夠精準(zhǔn)識(shí)別軟件在復(fù)雜應(yīng)用場(chǎng)景下的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出有效的改進(jìn)建議,保障飛機(jī)軟件系統(tǒng)的可靠性和安全性。
⑤其他民機(jī)軟件測(cè)評(píng)項(xiàng)目:除了上述兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目外,還參與過多個(gè)民用飛機(jī)軟件測(cè)評(píng)項(xiàng)目,涵蓋不同機(jī)型、不同階段的軟件測(cè)評(píng)任務(wù),積累了豐富的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)民機(jī)軟件測(cè)評(píng)的行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐有深刻理解。
三、軟技能與素質(zhì)
溝通能力:能與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、適航審查員高效協(xié)作,清晰傳遞測(cè)試問題與風(fēng)險(xiǎn)(需具備技術(shù)文檔編寫與口頭匯報(bào)能力);
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):對(duì)民機(jī)軟件的安全性風(fēng)險(xiǎn)敏感,能預(yù)判測(cè)試覆蓋不足可能導(dǎo)致的適航合規(guī)問題;
抗壓能力:適應(yīng)民機(jī)項(xiàng)目周期長(zhǎng)(3-5年)、節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格(如首飛、取證里程碑)的節(jié)奏,能應(yīng)對(duì)緊急測(cè)試任務(wù);
學(xué)習(xí)能力:跟蹤民機(jī)軟件技術(shù)趨勢(shì)(如基于模型的測(cè)試(MBT)、人工智能輔助測(cè)試),持續(xù)更新測(cè)試方法論。
任職要求:
總經(jīng)驗(yàn):10年以上軟件測(cè)評(píng)全流程經(jīng)驗(yàn)(覆蓋需求分析、測(cè)試設(shè)計(jì)、執(zhí)行、缺陷跟蹤、報(bào)告輸出等環(huán)節(jié))。
民機(jī)專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn):5年以上民機(jī)軟件(如航電系統(tǒng)、飛控軟件、機(jī)電管理系統(tǒng)等)測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn),熟悉民機(jī)軟件的高安全性、適航性要求。
計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

揚(yáng)州廣陵區(qū)江蘇信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地28號(hào)樓B座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 揚(yáng)州廣陵區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

郭容瑾/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽(yáng))人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會(huì)從多角度對(duì)人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號(hào):微信搜索“智引人才”。
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