工作內(nèi)容：
1）負(fù)責(zé)協(xié)助商務(wù)談判和合同的簽定的全過(guò)程；
2）為實(shí)現(xiàn)公司獵頭及招考業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，制定和實(shí)施公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
3）根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定本部門(mén)工作規(guī)劃，并執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃；
4）協(xié)助指導(dǎo)公司各項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、方案準(zhǔn)備及客戶關(guān)系的維護(hù)；
5）拓展市場(chǎng)，行業(yè)分析及客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定；
6）帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，廣泛的人際關(guān)系；
2）掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效的開(kāi)辟新的客戶。拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司品牌占有率；
3）5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4）有較高的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力，業(yè)務(wù)銷(xiāo)售能力及溝通談判能力，外向、積極、富于熱情；
5）定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況，及時(shí)調(diào)整方向與相關(guān)部門(mén)保持密切協(xié)作。