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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
6、保證公司在勞動(dòng)用工上的完全合法合規(guī)。不得讓公司被勞動(dòng)碰瓷。【核心入職條件】
任職要求：
1. 2年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；【核心入職條件】
3.此崗位是人力資源崗位，不是招聘專員崗位請(qǐng)搞清楚區(qū)別。
4、工作時(shí)間9:30-18:30 每周日休息。 每上一個(gè)月班，年底多一天帶薪年假。
5、此崗位是管理崗，管理整個(gè)公司，請(qǐng)好好先生，摸魚先生不要來。