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1.制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)面試邀約及初試。
2.辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，離職相關(guān)手續(xù)，做好風(fēng)險(xiǎn)把控。
3.制定績(jī)效考核方案，提成方案，員工獎(jiǎng)懲方案。組織周期性的評(píng)估，確保流程高效透明，薪資符合市場(chǎng)行情。
4.跟進(jìn)項(xiàng)目結(jié)果，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成績(jī)效反饋及改進(jìn)計(jì)劃。
5.協(xié)助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，包括:團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工關(guān)懷，員工激勵(lì)，績(jī)效管理，員工關(guān)系等。
6.處理日常考勤、薪資核算、員工關(guān)系五險(xiǎn)一金等相關(guān)人力資源事務(wù)性工作，確保合規(guī)高效。
7.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
12.主要負(fù)責(zé)招聘崗位:客服，剪輯，美工 銷售人員 等
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)
2.最好有電商人力經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)立負(fù)責(zé)人力全盤工作
3.熟悉各種招聘平臺(tái)操作
4.熟悉辦公軟件:企業(yè)微信，word，excel表格