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協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并落實物業(yè)品質(zhì)管理制度，負(fù)責(zé)日常品質(zhì)巡查和整改工作。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上人事或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各層級崗位招聘方法。
2. 技能要求
熟悉招聘流程及渠道，具備較強(qiáng)的面試評估能力，具有本地招聘資源者優(yōu)先。
了解勞動法規(guī)及員工關(guān)系管理，具備基本的行政事務(wù)處理能力。
熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）及招聘管理系統(tǒng)。
3. 個人素質(zhì)
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接各部門需求。
責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備一定的抗壓能力。
具備服務(wù)意識，能妥善處理員工關(guān)系。