崗位描述：
1.全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，制定并完善財(cái)務(wù)管理制度、流程，確保財(cái)務(wù)工作高效、合規(guī)運(yùn)行；
2.組織編制公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析差異并提出調(diào)整建議，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持;
3.根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司制度，獨(dú)立完成記賬憑證編制、會(huì)計(jì)賬簿登記、及月末結(jié)賬工作。
4.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算工作，編制、審核會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，揭示公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5.加強(qiáng)資金管理，合理安排資金使用，優(yōu)化資金配置，保障公司資金鏈安全;
6.負(fù)責(zé)與銀行等金融機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作;
7.嚴(yán)格把控成本費(fèi)用，建立成本控制體系，監(jiān)督各部門成本執(zhí)行情況，挖掘成本節(jié)約潛力，提高公司經(jīng)濟(jì)效益;
8.主導(dǎo)稅務(wù)籌劃工作，研究稅收政策，合理降低稅負(fù)，確保公司稅務(wù)合規(guī);負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，妥善處理稅務(wù)檢查等相關(guān)事宜，納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確；
9.管理和監(jiān)督公司發(fā)票管理，確保發(fā)票合規(guī)、報(bào)銷合理;
10.審核公司付款單據(jù)，確保付款的合法性和合規(guī)性;
11.高效、準(zhǔn)確地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
2.具有7年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)主管或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好的溝通;
5.具備數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘;
6.具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并采取措施進(jìn)行控制；
7.工作地點(diǎn)在惠山區(qū)洛社、藕塘
福利待遇：
1、繳納社保和公積金，過(guò)年期間享受額外5~7天全薪長(zhǎng)假（除法定假外）、提供工作日茶歇、生日現(xiàn)金紅包、節(jié)日/時(shí)令福利、每月團(tuán)隊(duì)聚餐、每年固定次數(shù)的團(tuán)建活動(dòng)、健康體檢、月度評(píng)優(yōu)發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等；
2、確保能力與薪資對(duì)等，公司提供足夠的晉升空間，晉升不與工齡掛鉤，且一年內(nèi)不限次數(shù)（晉升考核未通過(guò)情況除外）。