職位描述
招聘 培訓
主要職責：
- 招聘配置： 主導項目關鍵崗位（如項目經(jīng)理、技術總工、施工員等）的招聘，建立工程人才庫，滿足項目用工需求。
- 績效薪酬： 制定并推行符合項目特點的績效考核與激勵方案，有效激勵員工。
- 員工關系： 處理項目人員勞動糾紛、工傷等事宜，營造穩(wěn)定的用工環(huán)境。
- 培訓發(fā)展： 組織關鍵技能、安全規(guī)范等培訓，提升團隊專業(yè)能力。
- 團隊建設： 針對工程團隊特點，推動企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力。
- 本科及以上學歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有建筑/工程行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 熟悉工程行業(yè)用工模式及勞動法律法規(guī)。
- 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復雜人事問題的能力。
- 能適應快節(jié)奏、結果導向的工作環(huán)境。
工作地點
信都區(qū)邢臺北控水務
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