1.勞務(wù)管理?：制定勞務(wù)管理計(jì)劃，組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)，制定勞務(wù)管理制度，驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案，建立動(dòng)態(tài)勞務(wù)人員實(shí)名登記信息庫(kù)，記錄工種、考勤、工資及進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?。
2.人員管理?：負(fù)責(zé)審核勞務(wù)隊(duì)伍人員身份、資格，辦理登記備案；組織勞務(wù)人員培訓(xùn)；監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止；監(jiān)督或參與隊(duì)伍勞務(wù)人員工資支付、公示及臺(tái)帳的建立?。
3.工資管理?：監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍人員工資的制單、匯總、裝訂，配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料；建立員工管理檔案，農(nóng)民工勞務(wù)合同及崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)歷年項(xiàng)目部農(nóng)民工的資料管理?。
4.人力資源調(diào)配?：負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全勞務(wù)人員的進(jìn)出流水臺(tái)帳；及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表?。
5.合同管理?：負(fù)責(zé)辦理人員的入場(chǎng)手續(xù)及新進(jìn)員工的安全教育；勞資專管員需對(duì)分包單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督管理，確保用工的合規(guī)性。監(jiān)督分包單位是否與所招用的農(nóng)民工依法訂立勞動(dòng)合同，并進(jìn)行用工實(shí)名登記。審核勞務(wù)分包合同中的薪資條款、用工合規(guī)性，規(guī)避勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)?。
6.考勤監(jiān)督：監(jiān)督分包單位考勤真實(shí)性，防止虛報(bào)工時(shí)、冒領(lǐng)工資等問題。
7.?應(yīng)急處理?：參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案；參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作；負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料；負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料，以確保勞務(wù)管理的規(guī)范性和有效性?。
8.負(fù)責(zé)實(shí)名制系統(tǒng)的運(yùn)用及維護(hù)工作，包括實(shí)名制登記、門禁卡發(fā)放及回收等，以確?，F(xiàn)場(chǎng)人員的有效管理和安全。?
?其他職責(zé)?：遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作指令；保守公司機(jī)密；熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)?。

1.參與建筑工程項(xiàng)目勞務(wù)管理工作2年以上；
2.建立項(xiàng)目勞務(wù)管理制度并落地執(zhí)行；
3.收集并審核分包隊(duì)伍資質(zhì)文件、人員信息檔案管理；
4.核算并監(jiān)督勞務(wù)工資發(fā)放；
5.管理分包隊(duì)伍月度考勤統(tǒng)計(jì)；
6.審查勞務(wù)內(nèi)業(yè)資料、臺(tái)賬、勞務(wù)檔案管理；
7.配合處理各類勞務(wù)突發(fā)事件；
8.配合完成分包商進(jìn)退場(chǎng)的相關(guān)手續(xù)工作；
9.熟悉掌握廣東農(nóng)民工工資支付工作基礎(chǔ)臺(tái)賬資料。