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更新于 5月8日
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舉報(bào)

行政專員

5000-7000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

固定資產(chǎn)管理采購(gòu)事務(wù)后勤管理
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常機(jī)票、車票、酒店、餐飲及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算； 2、負(fù)責(zé)辦公室行政后勤（租金、水電費(fèi)、物業(yè)、車輛管理、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、飲用水等）的聯(lián)系與費(fèi)用報(bào)批工作； 3、負(fù)責(zé)完成公司資產(chǎn)配置及管理工作，包括固定資產(chǎn)、低值易耗品、其他辦公用品的采購(gòu)、盤點(diǎn)、登記、維護(hù)等； 4、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備和記錄，協(xié)助策劃公司團(tuán)建活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司公文擬定和下發(fā)；
6、辦公室日常接待和環(huán)境維護(hù)；
7、印制名片，協(xié)助銷售制作標(biāo)書；
8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他事項(xiàng)等。 崗位要求： 1，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德；有高度的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作度；能與客戶和團(tuán)隊(duì)迅速建立共情力；擁有正確的社會(huì)核心價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感。 2，身心健康，具有良好的抗壓能力；愛閱讀，勤思考，善觀察；具有優(yōu)秀嚴(yán)密的邏輯思維能力和準(zhǔn)確的判斷能力；思維開放，積極適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展方向。 3，以結(jié)果為導(dǎo)向，遇困難不退縮，敢于挑戰(zhàn)，善于挑戰(zhàn)，并有信心獲得成果。 4，能將自己的職業(yè)上升通道和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，共創(chuàng)價(jià)值，共享未來(lái)！ 5，學(xué)歷：統(tǒng)招一批次本科及以上學(xué)歷，985、211院校應(yīng)往屆畢業(yè)者優(yōu)先考慮。年齡要求：26歲以下。 6，具備與崗位相匹配的專業(yè)技術(shù)能力。行政管理、工商管理、人力資源、法學(xué)、漢語(yǔ)言等相關(guān)專業(yè)。 7，熟練使用微軟操作系統(tǒng)和日常辦公軟件，了解國(guó)家及地方法律法規(guī)，具備一定的政策理解和執(zhí)行能力。 8，具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性與責(zé)任感，積極推進(jìn)公司及部門各項(xiàng)工作的開展。 9，具備較強(qiáng)的溝通能力與表達(dá)能力，處事穩(wěn)重，能迅速建立良好的人際關(guān)系。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)茂業(yè)中心C座2612

職位發(fā)布者

馬女士/HR經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都泓光醫(yī)療科技有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介：成都泓光醫(yī)療科技有限公司2019年成立于中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都高新區(qū)。公司專注于醫(yī)學(xué)影像造影領(lǐng)域，以人才發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以為國(guó)內(nèi)的頭部醫(yī)院及患者提供高效、精準(zhǔn)、安全的造影技術(shù)和服務(wù)方案為宗旨，致力于打造全國(guó)級(jí)市場(chǎng)，組建專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)及服務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)行業(yè)未來(lái)的領(lǐng)軍者。企業(yè)價(jià)值觀關(guān)鍵詞：守法誠(chéng)信，專注高效，責(zé)任，價(jià)值，奮斗，持續(xù)奮斗！員工培養(yǎng)：采用精英培養(yǎng)模式，為每位新人配備專職導(dǎo)師，以戰(zhàn)代訓(xùn)，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，通過(guò)多對(duì)一的指導(dǎo)與工作實(shí)踐，幫助員工快速掌握扎實(shí)的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)、高效的問(wèn)題解決能力和市場(chǎng)駕馭能力。秉承以人為本，堅(jiān)信人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力；堅(jiān)信以人為本的科技創(chuàng)新和技術(shù)革新是可以改變世界的。薪酬福利：高于行業(yè)百分之二十以上的基礎(chǔ)薪金及有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金激勵(lì)政策，充分發(fā)揮和兌現(xiàn)員工價(jià)值?；A(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、年度健康體檢；假期福利：轉(zhuǎn)正后的帶薪年假、國(guó)家法定婚假、產(chǎn)育假等；多重補(bǔ)貼：工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、外派補(bǔ)助、外派住房補(bǔ)助等；人才激勵(lì)：以績(jī)效付籌，績(jī)效是薪酬獎(jiǎng)勵(lì)的最核心因素。歡迎胸懷大志，并對(duì)自己人生價(jià)值有強(qiáng)烈的物質(zhì)追求和精神向往的人加入我們！
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