合伙人模式,50%提成!
工作內(nèi)容:
1,負責聯(lián)系建筑行業(yè)中高端人才或持有建筑行業(yè)相關(guān)證書的專業(yè)人才;
2,開發(fā)有效渠道和網(wǎng)絡(luò)工具為企業(yè)客戶尋找合適人才;
3,協(xié)調(diào)單位與人才之間的各類問題,與客戶保持良好的關(guān)系;
4,建立資料檔案,人才信息更新,及時挖掘新政策下有風(fēng)險的人才及機構(gòu),協(xié)助相關(guān)企業(yè)解決人才問題;
5,對企業(yè)的人才需求及時按時間節(jié)點完成。
任職資格:
1,對行業(yè)的了解,包括行業(yè)布局、人才的布局、行業(yè)的動向、行業(yè)分析;
2,良好的溝通能力,溝通方式要有邏輯性、層次性,要善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題;
3,有較好的服務(wù)意識,精湛的專業(yè)指導(dǎo)并提供客戶滿意的咨詢方案。
4.年齡不限,普通話標準
公司提供崗前培訓(xùn),后期會安排老員工一對一的教。