任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備ITO行業(yè)、外包行業(yè)招聘背景者優(yōu)先，有大模型、ITO、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或硬件、終端招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 擁有大模型或ITO類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉此類崗位招聘特點(diǎn)、人才畫(huà)像及核心能力篩選技巧，能快速識(shí)別候選人專業(yè)適配度。
3. 對(duì)BPO、ITO業(yè)務(wù)模式有基礎(chǔ)了解，掌握行業(yè)核心技術(shù)術(shù)語(yǔ)，能精準(zhǔn)識(shí)別簡(jiǎn)歷中專業(yè)能力關(guān)鍵詞與崗位匹配要點(diǎn)。
4. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具備快速學(xué)習(xí)能力，能快速適配業(yè)務(wù)需求及行業(yè)術(shù)語(yǔ)體系，高效對(duì)接客戶與候選人。
5. 抗壓能力佳，能適應(yīng)快節(jié)奏、BPO/ITO多項(xiàng)目并行的招聘工作模式，高效推進(jìn)批量招聘、急聘任務(wù)，確保崗位交付時(shí)效。